大外企好的领路人mentor很重要(大外企好的领路人mentor很重要)(1)

在每一个人的人生道路上职场上或多或少都会遇到一些贵人,他们的言传身教会让我们受益匪浅:

当我还是职场新人第一份工作时候,为人处世也不是很懂,excel表格做的不是很漂亮,当时一个二老板A(德国海龟)就带着我,他先把一个excel模板发给我,给我一小时的时间让我依葫芦画瓢,一小时后他来检查,然后哪儿不会弄,就一个一个教我。

公司里其他两个二老板正在会议室谈事情,我和他们关系都处的不错,脑袋一热,竟然给他俩送了两瓶水。A知道了,就教育我说:又不是你老板的大会你干嘛安排这些,他俩是同事自己人不需要这样,而且你是总助,不应该给底下送水,而且你送了那俩人反而“震惊”了哈哈哈。哦懂了,再也不是小孩思维了,职场还是有等级的。

大老板老总也是TOP500的职业经理人,在管理层聚餐时,给我机会学点菜,点错了也不会责备,下次改正。吃饭的时候给我讲解西餐礼仪。

安排给国外大老板接机,邮件竟然直接发给国外大老板也没抄送给国外秘书,邮件也不够规范,大老板也没责备,就直接自己改了一个邮件内容模板发给我,说以后邮件话术就照着他的模板

那时候公司装修采购家具办公桌设计图什么的,我自己家装修都不会,竟然还要帮公司装修。但是在老板的指导下,我都一个一个奇迹的完成了,谈谈了一个又一个项目。大方向上他指导把控,我来执行。

我很聪明,一点就通,可能这也是他当时肯给我新人机会的原因吧。毕竟我第一份工作就是总经理助理了。而且在这家基础打的很严实,才会让我以后跳槽很成功吧 周末了,随意聊聊,养养。

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