导语和谐健康保险突然向招行董事会书面提请，选举沈喆颋为招行第12届董事会非执行董事18位董事候选人，竞争17把董事席位的"椅子"，等额选举突变差额选举外界一片哗然，我来为大家讲解一下关于招行重回两位数不良率?跟着小编一起来看一看吧!
招行重回两位数不良率
导语
和谐健康保险突然向招行董事会书面提请，选举沈喆颋为招行第12届董事会非执行董事。18位董事候选人，竞争17把董事席位的"椅子"，等额选举突变差额选举。外界一片哗然。
根正苗红的股份行“一哥”招商银行近来不太平静。
距离田行长“落马”刚刚过去月余时间，招行的股东大会又出现了幺蛾子。
招行原本定于6月29日召开股东大会，届时一个重要议题便是选举诞生招行第12届董事会成员。
在此之前，招行早就于5月20日召开第11届董事会第41次会议，审议通过《关于第十二届董事会董事候选人名单的议案》，并对外公布了招行第12届董事会17位董事候选人的名单。
要知道，招行董事会采用的是等额选举制，董事席位只有17位。
正当外界以为，不出意外这17位提名候选人将最终坐上招行董事会会议室里的那17把椅子时，一份来自招行持股3％以上股东——和谐健康保险的提案打破了平静。
6月8日，和谐健康保险向招行董事会书面提请，选举沈喆颋为招行第12届董事会非执行董事。
沈喆颋本不在之前公布的17位董事候选人名单中。至此，18位董事候选人，竞争17把董事席位的"椅子"，等额选举突变差额选举。外界一片哗然。
一场剑拔弩张的“竞选”戏码，似乎即将要在招行股东大会上上演。
01 一份突如其来的提案
田惠宇行长“落马”27天后，招行终于迎来了自己的新行长。
5月19日，招行发布公告称，董事会当日召开第11届董事会第40次会议，同意聘任王良为招行新一任行长。
在此之前，王良担任招行执行董事、常务副行长兼财务负责人、董事会秘书。
行长人选敲定后，招行董事会又于次日（5月20日）召开了第41次会议。
这次会议的第一项议案便是关于招行董事会的换届选举，以此敲定招行第12届董事会人员。
会议应到董事人数是16名，实际与会董事为15名，“落马”的田惠宇董事未能出席。
会上，招行董事会审议通过了《关于第十二届董事会董事候选人名单的议案》，17位董事会候选人的名单得以公布。
其中，股东董事候选人9名，执行董事候选人2名，独立董事候选人6名。
9名股东董事中，招行第一大股东招商局轮船母公司“招商局集团”提名了6位，分别为缪建民、胡建华、周松、洪小源、张健、苏敏；第二大股东中国远洋运输母公司“中国远洋海运集团”提名了3位，分别为付刚峰、孙云飞、陈冬。
其中，招商局提名的胡建华和中国远洋海运集团提名的孙云飞、陈冬3人是新增董事候选人，其余6人均是招行现任董事。
2名执行董事候选人是李德林和刚担任行长的王良，副行长李德林补缺“落马”的田惠宇，王良是现任执行董事。
6名独立董事候选人未发生变化，与第11届董事会独董人员相同。
然而，就在这17名董事候选人的名单公布于众近20天后，和谐健康保险股份有限公司（下称：和谐健康）的一份提案却在招行董事会中惊起了涟漪。
6月9日，招行发布公告称，其收到一份来自股东和谐健康的临时提案，作为持有招行3％以上股份的股东，和谐健康向招行董事会书面提请，要求股东大会选举沈喆颋为招行第12届董事会非执行董事。
02 沈喆颋何许人也？
根据提案介绍，沈喆颋曾在中美联泰大都会保险、北大方正人寿保险、中韩人寿保险、复星联合健康保险、汇邦人寿保险等多家保险公司任过职，保险从业经历可谓非常丰富。今年5月，沈喆颋刚刚获任和谐健康总经理一职。
由于招行董事会采用的是等额选举制，沈喆颋的“半路杀出”，一时让17把“椅子”有了18个名额，等额选举突变差额选举。
突如其来的一纸提案，加上如此戏剧性的一幕，也足见和谐健康和招行关于董事选举一事，事先沟通的并不及时或顺畅。
03 和谐健康和招行的往事
资料显示，和谐健康成立于2006年1月，是原保监会批准开业的第一批五家专业健康险公司之一。
截至2022年一季度末，和谐健康实际拥有的和谐健康—传统—普通保险产品持有招行4.48％的股份，若抛开名义股东香港中央结算以及香港中央结算（代理人）公司，和谐健康是招行第五大股东。
和谐健康和招行之间的渊源，还得从安邦说起。
和谐健康的前身是瑞福德健康保险股份有限公司（下称：瑞福德健康），起初瑞福德健康的股东是瑞福德集团，实控人为郭民。
开业之初，由于瑞福德健康的经营情况并不理想，公司发展陷入困局。
2009年，深陷泥潭的瑞福德健康迎来自己的“白衣骑士”，安邦旗下的安邦财险接盘，彼时安邦对其的控股比例高达99％。次年，瑞福德健康更名为和谐健康。
此后，安邦对和谐健康不断增资，和谐健康的注册资本由起初3亿一路飙升，到2016年达到了139亿。
2018年，和谐健康的大股东安邦系传来“噩耗”，遭到监管接管。
五个月后，安邦财险（现在的大家保险）将其所持招行股份中的4.99％转让给了和谐健康，自己对招行的持股比例则降至6.64％。
至此，和谐健康摇身一变成为招行前十大股东。
然而，到了2019年，和谐健康自己也难逃被安邦财险“卖掉”的命运。
2019年7月，和谐健康发布公告称，安邦集团和安邦财险拟出清所持有和谐健康的全部股份。
次年3月，安邦系成功“退场”，和谐健康引入五家新股东。其中，王义政实际控制的大连福佳集团成为控股股东，持股比例51％。
自此，福佳集团董事长王义政成为和谐健康的实控人。
在资本市场上，福佳集团也是声名显赫，该公司由消防兵出身的王义政于2000年创立，十年之后，福佳集团便成功跻身中国企业500强。
王义政利用福佳集团在资本市场“开疆拓土”，业务范围越来越广。目前，福佳集团的业务已涉及地产、商业、石化、金融等多个领域。截至2019年，福佳集团已连续十年入围中国企业500强。
作为实控人的王义政，也以200亿的财富在《2021新财富500富人榜》上排名第235位。
不过，被王义政收入囊中后，和谐健康的经营情况也一直成迷，其偿付能力报告在中国保险协会官网上只披露至2017年一季度，2017年及之后的年报也均未披露。
根据早起数据，和谐健康2016年末的总资产为2488.05亿元，当年累计实现保险业务收入为1070亿元，累计实现净利润为10.64亿元。
此次，和谐健康“突袭”招行董事会席位，最终能否如愿？外界似乎并不看好。
抛开和谐健康大股东是民营资本的背景不说，当年未向和谐健康转让招行股份的安邦系，持股比例远高于现在的和谐健康。安邦系曾于2013年提名一位董事候选人，但最终以落选收场。
早年，生命人寿（前身是富德生命人寿）也曾持有招行股份比例在3％以上，也没能拿到招行董事席位。
同时，从和谐健康提请的沈喆颋的履历来看，其过去一直从事于保险行业，从未涉及银行业。
有业内人士表示，明知成功率不高，但也要提案，或许只是表达了某种态度，毕竟近期的招行有较大变动。
不过，无论如何，和谐健康的“半路杀出”都无疑给招行即将召开的股东大会增添了一些变数。
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