我的同事今年年终奖老板给他发了8000元的年终奖，我一个二级建造师市政建筑双专业，加初级注册安全工程师，加专业监理工程师的年终奖也才6000，且我还整整做满了一年，然这同事才今年的4月入的职，任谁都会自然而然的想这人肯定是空降或者有什么说不清道不明的关系户，但我说出来不怕你们笑死，因为他的入职是我介绍的，之前他正兢兢业业的在某山庄的大门口做着保安向人敬礼！
就因为去年他向我抱怨说在山庄里做保安队长，整个物业工作人员都有1000块的年终奖，而他们保安部所有人一分没有，问其因管理者说了句你们今年已经被外包了，结果我鬼使神差来了一句，那你来我们单位吧！我们监理单位现在缺人我看你平时也挺会说人也精明的很适合干我们监理这行，虽然你年龄大了些，没什么监理专业经验，但胜在40多岁的人有足够用的人生阅历。
我说 曾听到过我们老板想招人的，我去帮你问问看，问好了你自己和他谈工资待遇，我心想反正单位要来新人与其来个不认识的，不如介绍个我相熟的。于是他就自己和老板谈了，谈完他出来和我说他和老板相见恨晚，谈的非常愉快，老板当场给他定了6000一个月的工资，并许诺干的好有年终奖励，当时我也挺为他高兴的，小子谈的不错啊，我个专业监理工程师才6500你啥证没有，也不是干这行的初入职场就谈成这样，确有监理的潜力。
结果自去年4月以来，他的工作完完全全的把我给比了，人家之前专业保安队长然后去各个施工队伍监督口罩问题是把人家唬的一愣一愣的，吓的人家施工队三天隔两头的下馆子，三个月的市政道路施工工程愣是让他给吃出来高血压，吓得他再也不敢放开了吃。
接下来就是有2个电力的施工，一开始我上，虽然我是高级电工证，高压电工证也有，但电气图纸还是看起来困难的，结果他倒好嘛，上学就学的是机械和电力的，图纸看的毫无压力，自己一个人就能研究图纸和施工甲方等去沟通了，甚至后来由于我们老板不太懂电，就完完全全交给他去预验收了，此时他还没考监理员证呢！而与此同时的我却被一个小项目搞的焦头烂额，经常被吃批评，话说和他一比我感觉我无论的情商还是智商都在直线下降。很不自信了。
年底终于我的项目都结束了，然后我们老板就把我放到标化工地跟着别的总监干了，不跟着他了。我就守一个工地了，理论上好像我是被派去学习正规工地监理流程了，但没有管理工地的实权了，什么吃拿卡要都和我没关系了，然他我们老板年底给了他2个项目，接下来在发开工红包的时候老板明确可能要他再管几个工地，哎，人和人怎么差那么多呢？光这几个工地年前的过节费和烟就足够过个肥年来，结果好嘛，他年终奖老板还给发了8000，他还交待我别和别的同事说，我当然不敢说了，一方面他是我介绍入行进来的，他优秀我也有面子。一方面又有隐忧自己在这方面实际工作能力和抓现场和他查好多，自己该怎么办？
而且老板还说了有证但不能单独抓起现场管理的，顶多挂个证几万块，没证能抓现场的他照样给个高工资，这完全是在敲打我呀！我这算不算自己给自己挖了好大一个坑？但有时想想自己能力不行，人家能力行的肯定会上来，要认识自己的优缺点发挥自己的优势，不能与人家的长处去比，我抓不起现场就要在考证方面保持优势。看看他今天又气我了，随便转转又有了
顺便问下各位监理大神你们单位有年终奖拿8000的监理员吗？
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