编辑导语：现如今，越来越多的小伙伴吐槽他们遇到的面试题目，一个比一个奇葩。这篇文章作者收集了一些奇奇怪怪的面试题，感兴趣的小伙伴一起来看看吧~
天天问中有这样一个提问：为什么只有上级给下级画饼，而很少下级给上级画饼？
很多人的回复是：面试就是我对上级画过最大的饼。
- 下级也在给上级画饼啊，最常见的就是面试、简历的美化，这几乎成了公开的画饼程序。嘴上说着会给公司做贡献，其实进去后一直摸鱼。
- 自己就是最大的那个饼，愿意让他掏多少钱雇你上班全凭你的本事。
- 简历和面试指导都会有“扬长避短”、“适当美化”的方法论，目的就是为了能拿到offer。
虽然说，大多数打工人在面试前都会精心准备，面试官可能会问些什么问题，我们又要怎么回答才能让面试官满意。但也有很多面试官不安常规套路出牌，提问的奇葩程度，直让人语塞，怀疑是不是面试官在故意难为我。
下面，我们收集了一些奇奇怪怪的面试题，一起来看看天天问的伙伴们会如何应对吧。
一、小朋友想要天上的月亮，怎么给他？1. 参考回答@仓前吴彦祖：
告诉面试官，可以实现的需求叫需求，无法实现的叫无理取闹。
如果说这话的是用户，那他不是我们的目标用户；
如果说这话的是甲方，那他可能屁都不懂，我会尽量找到合适的方式去满足他；
如果说这话的是老板，那他真的太有创造力了，跟着这样的老板，实现财务自由指日可待。
2. 零分回答@Jelly_July：给他唱一首《星球坠落》，“想摘下星星给你，摘下月亮给你”
面试官点评：哥们走错片场了，出门左转报名《中国新说唱》去吧。
3. 负分回答@北河口七哥：东北妈妈：“我看你像个月亮”
面试官点评：你看我像个月亮吗？
二、怎么在1000个瓶子里找出1瓶毒药？1. 参考回答@小猪：
1000分10组，每组100个试管混合，然后分别喂10个小白鼠
被毒死的那一组，100个再分10组，每组10个，分别喂给剩下的9只
如果都没事，那就是最后一组有毒，如果毒死了，那就是毒死那组
这个时候就只剩下10个试管需要确认了，还剩8或者9只老鼠
直接挨个灌吧，毒死了就确认了，毒不死就是剩下的那个
我只有一个想法，小白鼠也是珍贵的生命，作为微软这样的企业，基本的社会责任感和正确的价值观是必备的，毒药我会全部倒掉，再把小白鼠放生，无限多的干净试管捐赠给医院或者研发机构。
如果你们不认同我的做法，我也不屑在这样的企业就职。
面试官点评：让你回答问题，没叫你杠。
3. 负分回答@叶上初阳：我自己喝，小老鼠不死，试管也不用，最大化节省公司财产。
面试官点评：栓Q，我真的会谢。
三、10分钟画一只猪1. 参考回答@pete：
从猪的感觉器官入手:
大耳朵–作为PM要耳听八方，征集各方反馈；
明眼睛–关注产品流程把控，注重细节；
圆鼻孔–善于嗅到机会，转变为商业价值；
红嘴唇–热情沟通，推进产品进程。
大肚皮–宰相肚里能撑船，要大度量顾大局
将这几点要素形象夸张地表现出来，展示对PM素质的理解。
2. 零分回答@栗子：
写上：画一只猪
面试官点评：……下一位。
3. 负分回答@PainManager2015：
对不起，我是回族。
面试官点评：秀儿。
四、如何在外卖平台上将一碗热干面卖到68元？1. 参考回答@慕卿风华：
68元一碗的热干面，如果卖的贵，我觉得请明星代言不如将其打造成爆款，或者网红产品。
网红产品有两点很重要，产品和营销。产品很简单啦，就是对应我们的热干面，营销就是网红了。
产品首先要好吃，其次要精美，别人乐意拍照发微、发圈来宣传，比如热干面做成日料的感觉，弄点松露、配点鱼子酱，餐具、摆盘、配菜装饰都要讲究好看，一次性外卖盒也看质量的；也可以在面条上下功夫，别人是一般的面条，咱可以在揉面时加番茄酱或者其他调料做出鲜红的有味道或者没味道的面条。好的味道是回头客的重要前提！
营销不用多说了，找些大V不时的发一些自己吃着咱们精心炮制的热干面的照片，最好配上特殊节日，比如万圣节，网红们叫了份外卖和朋友一起吃着“血淋淋”的热干面，或者圣诞节一起吃着雪白的热干面。
总结下，面卖到68不是问题，一碗面想赚多少才是问题！
2. 零分回答@Atom：满66-50
面试官点评：平时没少点外卖吧。
3. 负分回答@JeremyLIN：
美女/帅哥专送，并提供陪吃。
998？不要！
98？不要！
只要68！
是的，只要68，美女/帅哥和热干面带回家！赶快拿起你的手机下单吧！
面试官点评：……下一位。
五、小明要果汁，妈妈没空，怎么解决？1. 参考回答@奔跑的大橘子：
如果是面试产品经理的话，我个人觉得回答逻辑应该是这样的：
首先是要判断用户需求，这个是真需求还是伪需求，是强需求还是弱需求。
小明要果汁，是从运动要出发的，他最大的需求是渴，但他可能又不想喝没味道的白水。妈妈可以先做一层判断，是不是家里有能够解渴又味道不错的替代性东西，能够满足小明的需求。有的话，妈妈没空，但可以提供这个能够让小明满足的东西给他。
其次是需求的紧急程度，小明又渴又累，是不是他还能够等到外卖上门来达成他的需求。如果不愿意，同样可以改变用户需求？因为果汁对小明来说并不是不可变的需求。
然后才是判断需求实现的场景，小明累妈妈没空，没人可以满足。然后可以提出几种解决方案及优劣势，比如是不是有家人在外面刚好要回来可以带回家？这样最省钱，比如是不是附近饮料店可以外卖，起送费配送费又是多少，为了满足这个需求的投入产出是否合理。
个人感觉这样才是面试官想听到的思维方式吧。
2. 零分回答@周慕青：
那就是要先问问小明喝果汁是为了补充体力还是为了补充水分，然后给出替代品。例如白开水或者其他饮用品，然后根据小明打球的频率，家里补充好果汁，防止小明下次打球回来要果汁。
当然，如果小明下次打球回来要喝佳得乐，那就直接往死里打。
面试官点评：佳得乐怎么你了？
3. 负分回答@安逸：
点外卖。
面试官点评：……下一位。
六、客户的伪需求，如何应对？1. 参考回答@张思志：
矛盾点一：客户要改需求，做不做？
答：肯定做。
原因：谁掏钱就对谁负责。用户的真需求和伪需求跟产品定制没关系，你是属于乙方。甲方产品的需求不需要你去评定他为真需求还是伪需求。你只管梳理，移交研发，做出来，交付即可。
矛盾点二：客户改需求必须做的情况下，研发不做。
答：不想做，就是钱没给到位
解决方案：
（1）跟客户说，可以做，要加钱！
客户要改需求，没问题呀，我们都可以做，但是价格你是否能接受？一份付出一份收获，平白无故增加的需求，我是不认的，如果你说增加这个需求需要给多少钱，那我可以跟你好好聊聊，梳理一下，算算价格，价格你能接受，我能接受，给研发涨工资，我觉得研发也能接受。
（2）研发不做，原因在哪？
奖金没给到位，时间没给到位，功能无法实现。遇倒问题解决问题就好了。
2. 零分回答@哲学系产品经理：
哇，不是吧阿sir，到底他是产品我是产品啊。如果客户提需求，那就代表这个公司是项目制的，既然是项目，先找项目经理来背锅，因为他们和售前控制着产品的范围。如果这个伪需求在产品范围中，就算是坨屎你也得给我做出来，你要问为什么？
Just business man~
面试官点评：现在是面试，正经点行不？
3. 负分回答@胖鹅鹅：这是另外的价格
面试官点评：……下一位。
七、结语以上所谓的参考回答、零分回答、负分回答其实并没有对错之分，仅仅只为给大家一些回答的思路参考以及博君一笑。
面对面试官的奇葩问题，资深HR@要你命3000 提到：但凡是个正经的HR，就没有一个问题是白问的。专业HR的问题背后都有很强的目的性，能从面试中挖掘到更多的有效信息是面试官最重要的职责之一。所以应聘者不要带着被害妄想或者有色眼镜去参加面试，不要动不动就产生“这是什么鬼问题，跟我面试这个岗位有什么关系？”那样的心理活动。应该不卑不亢，多动脑子揣度面试官的意图。
但如果真遇到一些无理的面试官，提问的问题引起极度不适，也没必要和这些不专业的面试官一般见识。正所谓，此处不留爷，自有留爷处。礼貌道别，下一场面试会更好~
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@林林：打架，打架是最快的方法，因为这样很快就可以打成一片了
@PAIN.：供求关系的区别
菜谱类：今天想做某一个菜了去菜谱类app查一下
流量类：这个菜看起来好吃今天我学着做一下
@冰雨幻天：我心情不好的时候，是靠你这个APP改变个颜色，就能让老娘开心起来吗？呵，男人。
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