没有工作单位的人，该如何补缴自己的社保？对于没有工作单位的人，那么实际上这个社保的待遇是没有办法来进行补缴的，因为个人是不能够进行补缴社保的，除非是通过工作单位来进行补缴，当然，你没有工作单位也是可以正常的来缴纳社保的。
因为你可以在自己的户籍所在地建立灵活就业的社保账户，然后逐年交费就可以了，比方说你今年的这个年龄还没有过45岁，那么从现在开始，正常建立自己的社保账户，在累计交费15年以上，那么就可以获得退休的待遇，也就是说可以在60岁之后获得一份基本养老金的待遇。所以自主交费也是和企业在职职工是有一个相同的交费标准。
那么如果说你现在过了45岁的一个年龄，这种情况下如果自己在建立灵活就业的社保账户，相对来说是比较麻烦的一件事情，因为我们都知道，在累计缴费达到15年以上才能够正常的办理退休，但是你距离法定退休年龄的时间已经是不足15年了，所以说不能够按照正常的法定退休年龄来办理退休。
那么我们所要面临的事情就是需要延迟退休，比方说你今年是48岁，那么很明显，比45岁的年龄要晚了三年，所以说你最终办理退休的年龄可能相对来说也需要延迟三年。也就是需要达到63岁左右这样的一个年龄，才可以正常的来办理退休。当然，如果说现在的年龄还没有过45岁的年龄，所以我们就要及时的来建立自己的社保账户了。
因为较早地建立自己的社保账户，可以让自己按照正常的法定退休年龄来办理退休，尤其是作为女性来讲，因为女性的法定退休年龄相比于男性来说，需要更加提前5~10年的时间，作为灵活就业的女性，一般情况下是可以在55岁的时候来办理退休，所以说女性我们就要在40岁之前来建立自己的社保账户，并且逐年交费就可以了。
当然作为企业的在职职工来说，自己一直在企业单位工作，但是由于企业的原因。导致自己社保出现中断的情形，并且是在劳动合同关系存续期间之内的一个社保，缴费没有正常的完成，那么这种情况下就可以要求企业单位来进行补缴，因为企业单位在劳动合同关系存续期间之内，具有法定的责任和义务是不能够拒绝明确给自己的员工交纳社保待遇的。
所以说通过企业单位是可以来进行补缴自己的社保待遇的，但是个人是没有办法来补交社保待遇的，这一点是需要注意的。如果说自己在企业单位工作了15年以上，但是企业单位并没有交纳自己的社保，这种情况下你完全可以要求企业单位进行补缴，这个是符合劳动合同法规定的。
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