哈鲁大家周一好，深圳解封啦，指北君也复工辽，所以阿北又来给大家输送干货了！今天我们要讲的干货是外企的VI应该如何准备，想申外企的同学速速马住嗷！
内容索引：
-常见考点
-考前准备
-现场注意事项
-回答技巧
-真实案例
1 常见考点
Video interview-视频面试，其核心考点就是考察你的申请动机、对公司的了解、解决问题的能力、逻辑表达、思维方式。通过标准的大类问题初步判断你是否是他们想要的人。
【开放性问题】
开放性问题分为动机型、能力型、观点型。
常见的问题举例：
-What is your most significant achievement?
-What motivates you? （why company/role/office）
-Give an example of a time when you showed initiative.
-Give an example of a time when you handled a major crisis？
-Are you innovative?
-What is your biggest weaknesses?
【情景模拟】
-模拟一个真实的工作场景，问你会如何应对
-也会有可能给你一长串图表材料，然后限时让你分析并且汇报给上级
2 考前准备
公司研究，了解公司文化
-公司官网&公众号：不要忽略官方渠道，这是了解公司文化及价值观的最直观途径。有的公司还会长期在官网更新最新成果和观点，你可以通过这些咨询了解他们最近在做什么，重点放在哪里。
-资讯平台：公开的新闻资讯、研究报告；新媒体资讯平台如36氪；有观点的商业周刊如华尔街日报、经济学人；搜索引擎Google、百度等等你可以接触到的公开信息，都是非常好的信息来源。
-员工反馈：Glassdoor了解全球整体文化，脉脉、小红书、知乎了解国内职场、待遇、氛围。
稿件准备
❌不要背稿！不要背稿！不要背稿！
很多同学会因为overprepare而出局！因为无论是读还是背，眼神和断句都会不自然，这样的行为很容易被发现。即使侥幸通过，面对之后的真人面试，通过的机会也是渺渺。
应该怎样做？
⚠️使用bullet points（小标题）将回答的大纲写下来，录制的时候根据大纲来回答，既有条理又自然。
⚠️平时多对着大纲进行限时英语训练，比如限时3分钟并录下来，并对照录音/视频复盘自己的表现。
3 现场注意事项
-背景和光线：背景一定要干净整洁！在明亮的地方录制。昏暗的环境会影响画质，且影响面试官对你进行观察。如果是ai考核，可能会影响判断。
-注意眼神和镜头的互动：因为是面对镜头说话，大家可能会因为缺乏真人互动而产生VI期间无眼神交流的情况。在做了笔记的情况下，也要记得参考笔记之余多抬头，与镜头产生眼神的互动！某些大厂会通过眼神捕捉来确认大家有没有作弊哦。
-时间管理：很多公司VI的设计是倒计时，摄像头会自动打开然后进入答题时间。压力控制和时间管理其实是公司的隐藏考察内容！大家在拿到题目和倒计时后，可以先规划好时间，提前留出最后三秒到五秒平复情绪，管理好表情，从而尽可能从容地在摄像头打开时冷静的进行回答！
⚠️分享一个VI当天流程：
检查设备正常工作（网络连接、音频视频、电量）➡️找一个安静的环境➡️正确摆放视频设备（大约在你的视线上方，消除大饼脸双下巴）➡️着装得当➡️清理桌面应用，避免弹窗干扰。
4 回答技巧
【STAR法则】根据STAR写大纲，逻辑满分
S是situation。简洁地交代一下时间地点人物，让面试官知道你的故事背景。这里切忌长篇大论，“清晰”即可。
T指task。也就是当时情况下你要做什么，这里最重要的就是审题！比如面试官问你如何展现“你”的领导能力，就不要说你们团队要做什么，而是强调“你”的个人任务。
STAR中的A是action,指的是你在整件事情中做了什么举动。这部分是得分的主要战场，如果你走的每一步都直击命门，非常有效得完成了任务，那大多数的分数已经拉满啦！这个部分是重点！千万不要草草了事。
R是result,就是要说明下你这件事有没有达成目的！首先是不要造假、不要夸大，实习生能做什么面试官是非常清楚的。最好是在真实的基础上具像化地描述你的成果，比如你参与了XX项目的XX部分，在团队的共同努力下，取得了XXX增长的好成绩。
【卡顿处理】卡顿不要慌！卡顿是正常的，你可以用一些语气词衔接，表示你在思考。
5 真实案例
最后来给大家展示几个真实案例，也好让大家心里有个底，vi真的不难，只要认真练，都是可以过滴！
HSBC
欧莱雅
Dyson
