之前一直以为医生、护士、老师都属于公务员，工作比较稳定。后来才知道并不是所有的医生、护士、老师都是公务员待遇，他们也需要经过入编考试，通过考试才能获得编制资格。只有公立医院、公立学校（事业单位）的在编人员才具备公务员的待遇。
最常听到的是教师考编，其实医生和护士们也是需要考试来入编的。那么考编有什么条件呢？入编与不入编有什么区别呢？博傲教育小编整理如下内容，希望对大家有帮助！
护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的。考事业编的考生，关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，通过事业单位招聘考试，资格审查，体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。
护士考编有什么条件呢？
护士编制考试不是全国统一考试，而是由各地自行组织的，所以各地关于年龄、学历、工作年限的要求及考试时间也各不相同。不过总的来说，这些条件不是很严格，大部分只要40周岁以下，全日制大专毕业就可报考。
入编护士和合同制护士的区别
护士入编就是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位,属公务员待遇,比合同护士更稳定。
1、档案归属不同,合同护士档案可以医院人事部门保管,或者跟本就不要档案,需要自己去人才职介存着去。编制护士是本地卫生局存档。
2、雇佣渠道不同,合同护士是医院自己与护士签劳动合同,编制护士是本地卫生局招你进编制,分配到具体工作的医院上班。
3、工资发放不同,合同护士是医院自己给开工资,编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位定下工资标准,每月直接发护士工资卡里。(当然院内奖金是额外一回事了)
4、级别调整不同,在编护士正规执行工资调级的游戏规则,合同护士就看医院了,爱调就给你调,不爱调就不给你调。
5、保险,在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险,合同护士就不一定了,有遵纪守法的医院,也有不给保险的医院,看你运气了。
6、跳槽不同,合同护士,医院不要你了就一脚踢开。编制护士,医院不要了不能踢出,要上报卫生局,批准后退回卫生局,再予另行安置(因为你原则上是卫生局派遣到那家医院的,他们无权自己踢你)。
7、退休待遇不同,在编护士拿"退休金",它是退休前基本工资的80%以上。而合同护士,拿的叫"养老保险金",是年轻时每月交保险的回馈,比退休金要少。
最后，预祝所有考编的护士们都能顺利通过考试！
,
