每一年都会公布最新的社会平均工资，当然基本上这个社会平均工资的公布，是按照地区市级为标准来进行划分的。每个地级市对应的这样的一个社会平均工资，是略微有所不同，比如说我国的城市分类它也是比较细化。像最大的城市是属于直辖市，那么这一类城市诸如北京上海是属于国家的一线城市。如果在该城市工作对应的社会平均工资自然是比较高的，所以按照这样的一个标准来划分，其实还是比较的合理。
当然我相信你所在地区，也每一年都会不断的公布所谓的社会平均工资。这个社会平均工资可能很多人，并没有直接去关心他，但是有一个数据，我相信很多人都是非常关心的。那么就是社保缴费基数这个数据。每一年都会发生社保缴费基数的变化，说白了就是不断的在增长。而社保缴费基数一旦发生增长，无论是在职人员还是灵活就业，个人在缴纳社保的过程中都有一个明显的感受，自己缴纳社保的费用提高了。
比如说在职人员，那么在社保缴费基数公布以后，就会一次性，从1月份一直扣除到社保缴费基数公布的当月为止，你需要补交这部分的差额。所以说对于很多在职人员来说，每一年似乎都有这么一次经历，那么印象是非常深刻的，因为社保缴费基数发生了变化，而社保缴费基数正式对应你所在地区，上一年度全口径的社会平均工资。所以我相信通过这样的一个数据大家就不陌生了，因为很多人都会经历这样的一个事情。
而作为灵活就业个人，更是深有感触，每一年灵活就业个人，是需要自主来全额承担所有的缴费金额和缴费比例。那么每年不断增长的缴费金额，对于他们来说也是一个很大的压力，几乎每一年都是按照5%~10%递增，这也就意味着社会平均工资，其实每一年也是按照这样的一个标准在不断的提高。那么有些人又提出疑问，社会平均工资如此高，为什么我们很多人甚至自己身边的很多人，工资水平明显偏低于社会平均工资呢？
其实这个所谓的社会平均工资，他不是说你到手的工资，他指的是你扣除五险一金之前的一个税前工资，并且也是扣除个人所得税之前的税前收入。基本上他计算的是你年度的综合收入水平，而不是说计算你每个月到卡的工资。所以二者之间会有一个明显的差距，其实作为任何一个在职员工来讲，每个月的工资实际上，肯定是要小于年度综合收入水平除以12，所以我们自己的实际工资，比起社会平均工资相对偏低是很正常的。
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