前有证明
“我爸是我爸”、“我妈是我妈”
“我爷是我爷”……
现在，终于轮到“我奶奶”了！
你说这……有道理吗？
因为奶奶病危
浙江杭州的张女士向公司请假
结果公司HR来了一句
“证明你奶是你奶！”
这句话
可把张女士给呛住了
无奈只能选择离职……
↓↓↓
前不久
在杭州某网络科技公司工作的
张女士网上发文称
7月20日14时接到老公电话
告知奶奶病危
两人分别向公司请假，买机票赶回老家
她在请假过程中
提供了奶奶病危的诊断证明
公司HR仍要求她
必须提供信息来证明病危的是亲奶奶
才能批准请假
因为事发紧急
张女士提出可以事后补充材料
但该HR一定要她提供上面这些证明
双方僵持之下
张女士不得已提出离职
事后张女士称
自己被踢出公司微信群和企业微信
也没有企业的人跟她联系
事件发酵后
在网上引起了很大热议
7月27日晚
张女士公司所在的
杭州余杭区五常街道办事处
发通报称已联动相关单位介入核实
7月28日中午
五常街道办事处发布情况通报
涉杭州嘉洁网络科技有限公司网传事件，经街道联合相关部门核查，该公司已向当事员工致歉，并得到当事人谅解。公司表示，将整改完善管理机制，优化提升内部环境。
另，据当事人反馈，其奶奶病情目前稳定。
通报称，感谢各位网友的关心，下一步街道将联合相关部门继续保持关注。
事情到这里
也总算是有一个结果
但作为企业
我觉得还是要反思一下
当初贵公司HR的处理方式
是不是可以再人性化
当时事出紧急
没办法提供全部证明
那是正常的
可这样执意要求，是不是过了点？
还有
证明“我奶奶是我奶奶”
听起来挺荒唐的
这种事情建议还是不发生为好！
你们觉得呢？
综合：澎湃新闻、@共富视频、杭州余杭区五常街道办事处
来源： 广东公共DV现场
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