高山人／2021.7.8
在我的印象里，通常挂职锻炼的干部，是已经有了提拔意向，只是在某些方面还需要充实锻炼一下。故而，相比于留在本单位要提拔得更快些。其实挂职也有“上挂”与“下挂”之分。上挂即指到上级部门或单位挂职锻炼，下挂则是指到基层单位去挂职锻炼。相比而言，上挂要下挂会更好些。当然，挂职期间在原单位提拔的也有。即使不能提拔，也会转实职，或者转为其它重要岗位，挂职期限两三年不等，挂职结束后，一般会在短时间内得以提拔。
不过事无绝对，现实中也有的挂职人员在挂职期间，由于丧失原有的机会，从而被别人捷足先登截胡的现象，待其挂职回去以后，反而没有了提拨的岗位，需要重新排队，或者提拔到外单位的相应岗位。这种情况也是有的，而这种情况大都出现在单位主要领导出现大的变动，这对挂职人员是极为不利的，如果对上层领导动向把握不准，个人认为还不如留在原单位按部就班待提的好。一己之见，仅供参考。不喜勿喷！
