职场上领导是怎样给员工画大饼的 画大饼都有哪些套路
估计我只是提到画大饼，估计很多人都不知道是什么意思，其实画大饼这个词是出现在职场上的，意思就是说领导给你们空头承诺，例如升职加薪等等，那么公司是怎样给职员画大饼的呢？今天我们来详细的介绍一下。
怎样画大饼，估计很多身在职场的人都差不多都知道了，画大饼的套路无非就两种：时间和空间。一、时间时间上，把目前没有的，说成是以后一定会有的，用骑大象挂香蕉的方法驱动大象一直走。这种很常见于各种套着高科技互联网的公司，少数是真正的潜力股，多数是过了今天明天不知道在不在的，为了稳定人心，就要给员工画大饼：“等我们上市了，薪水可以翻三倍，我们都是合伙人……巴拉巴拉”。
第二种指的是空间上的把个体应得的卡住不给，强调整体取得的成绩。用整体的强大填充个体收益的空洞。“我们公司，是世界五百强啊，全世界只有500家的大企业之一，你所在的部门是核心生产部门，而你……”这种，让你听的时候热血沸腾，仿佛你已经跟着500强升华了一个层次，直到你看到自己的银行卡余额。综上，大饼的形状不多，认真辨别，有好的去处没必要留着，一家好的公司不会跟你谈太多情怀，情怀是你老板的，员工第一要义是赚钱养家，没人有空饿着肚子陪你一个吃饱了的追情怀，仓廪实而知礼节，先把大家的钱包填满再谈奉献和追求吧。
其实不要看到这个大饼很诱人，但是分到个人手上的真的是少得可怜甚至是没有，其中有非常之多的套路，下面我来介绍一下，首先：夸公司，这点跨国公司和大公司更好夸，夸历史、夸创始人、夸政策、夸品牌，自夸，什么都可以夸一夸。其次：说社会，如今的社会现象，从国外说道国内，从国内说到省内，从省内说到身边，总之，现实是很残酷的，最后：打鸡血，这个自不必多说，但是不是所有的画大饼行为都是贬义的，在一定程度上，员工也需要一块饼，至少让自己不要因为没有饼，而失去了冲劲！
画饼能不能充饥我觉得你真的要搽亮眼睛，如果公司只是空口说白话，没有这个实力，那你还是考虑一下辞不辞职吧，这一点很关键。
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