毕业季到了，
在无锡打拼的小美想找一份的工作，
于是到“智联招聘”上，
看到一则招聘计算机助理的工作，
投递简历仅几分钟后，
便接到了达内科技的电话，
没想到，事情没有这么简单……
招人上明写着零经验也可以，而且有各种各样的职业，而小美去面试时，就不一样了……
无锡市达内科技
面试官告诉她经验不够，需要培训，前期培训免费但是必须要交押金，后期培训五百但是会退，然后，如果需要退那你需要提供身份证复印件，三个月左右的培训不收费，但是后期每个月从工资中扣去1000，长达18个月……这下，小美恍然大悟，被骗了！原来是家挂羊头卖狗肉的培训公司！
无锡达内科技有限公司是一家IT培训中心，公司坐落于无锡市新区湘江路2-3金源国际大厦A栋1506。该公司在智联上发布大量虚假职位，邀请求职者去面试后各种贬低求职者能力，然后诱导求职者参加该公司的培新课程，在各个求职平台上发布的职位薪资和待遇普遍存在异常。
然而，小美的“招聘变招生”经历并非个案。
按照达内科技上市时候的说法，其生源分为社招和校招两类。其中社会招聘，主要依靠搜索引擎和招聘类网站。而招聘网站带来的生源，多有类似于小美所经历的情况。
根据当时机构的调研记录，校园渠道提供20%的生源，搜索引擎贡献50%的生源，剩余30%的生源，来自于通过招聘类网站把求职人员转化为学员。
达内科技CFO季苏海在2015年1月的一篇报道中提到的生源数据与此相近：50%的学生来自搜索引擎，30%来自招聘类网站，剩下10%来自大学校园的推介会。而且并非所有达内系“招聘转招生”渠道上的公司，都会表明“达内科技”身份。
比如一家名为“阿甲科技有限公司”，目前正在招聘网站上发布多个职位，有的职位要求较为宽泛，比如网络运营专员/助理，“学历不限，专业不限”，职位月薪达5000-8000元/月。但阿甲科技实际上隶属于达内科技，其股东穿透后为达内科技100%控股。
针对毕业生急于找工作的心理，他们这么做…
随着百度等搜索引擎的推广费用越来越高，机构的压力也越来越大。针对毕业生急于寻找一份工作的心理，招聘转化为培训便成为职教机构的一个重要招生途径。
对于职教机构以招聘方式来招生一事，招聘网站是知晓的，还为之定制了适合的推广方案。为了在招聘网站取得更好的推广效果，职教机构开完户后需要不断充钱，以保证招聘信息在首页、“热门职位”等好位置，而更多的“刷新”、“置顶”、“下载简历”等操作，也需要不断充值……
类似“免费培训”的说法是一些IT职教机构招揽生源的方式之一。一些机构会让求职者选择培训后跟该公司签长期合同或自由择业。前者一般5年起，签约后免费培养，但在薪资涨幅上会做调整；后者不受这些限制，但需要在学员就业后按月扣其工资来支付“培养成本”。
先培训后还款，工作后每月按时支付还款？
小美说，面谈中工作人员并没有向他直接提及“贷款”字眼，而是告知他工作后每月工资大概是3500元，但岗前培训需要人力、物力等成本，问是否可以接受工作后每月扣除1000多元作为学费。
在交完押金签订培训协议的时候，学员才得知要办理贷款。培训费用是一万五千多元，工作人员给他推荐了一款贷款方案，说是贷款利息为11％，通过一张农行卡自动扣款。
目前达内每年都有50%左右的学员跟第三方金融机构申请助学贷款。这些金融机构包括宜信、中国银行、百度金融、人人贷等。达内在中发给网易「清流」工作室的回复表示“第三方机构的利率是在符合国家的法律法规的基础上，由第三方机构自行决定，学员贷款的风控体系。
也有在达内培训后的人员，她表示自己在应聘时，不会说自己在培训机构学习过，“因为对方也会问是在哪个培训机构，学了多久。而2个月，其实学不到什么。”
现在社会上有些不法分子将各种套路贷的黑手伸向了大学生群体，因为他们也属于思想上的弱势群体，不明白社会的复杂套路，所以小编想提醒一下广大的毕业生们以及广大求职者，找工作的时候一定要提高警惕，擦亮双眼，慎签合同。
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