- 【理解能力】高度抽象、致简能力
- 【降本增效能力】掌握业务架构设计哲学本质思维模型
- 【最小满足能力】CAP业务架构设计思维模型
- 【拆分和风控能力】BASE业务架构设计思维模型
- 【连贯和持续能力】业务架构设计动态灵活组合思维模型
- 【取舍能力】根据场景平衡折中(Balance)业务架构设计思维模型
- 【评判能力】“合适”业务架构设计思维模型
- 【创新能力】适度超前业务架构设计思维模型
- 【分享和创作能力】持续塑造个人影响力思维模型
无论是架构师,还是求学者,都是有三个境界。
首先:“昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路”;
要有执着的追求,登高望远,明确自己的目标和方向,了解事物的概貌。
第二层次:“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”
成大事者,大学问者,不是轻而易举,随便可得的,必须坚定不移,经过一番辛勤劳动,废寝忘食,孜孜以求,直至人瘦带宽也不后悔。
最后:“众里寻她千百度,蓦然回首,那人正在灯火阑珊处”。
必须有专注的精神,反复追寻,研究下足功夫,自然会豁然贯通,有所发现,原来就是这样。
企业架构-4A架构定义
整体规划 重于 项目建设
业务视角重于技术视角
协同优化重于局部改进
架构驱动重于实现驱动
单项目架构师成长为企业级架构师,最难的不是掌握架构开发的工具,而是一些新的思维方式和建立新的认识,否则再好的方法也不能真正应用起来。
几个比较好的架构图
产品基本面画布:
业务架构-组织模型
业务架构图
数据架构图-订单数据库
业务架构
应用架构
技术组件设计
未来架构发展
未来架构-元宇宙
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