为什么说机关事业单位的工作比较适合女生？
机关事业单位的工作在这三年显尤为珍贵，考公考编热度持续不减，大家对于体制内工作趋之若鹜。我们来说一说机关事业单位的工作比较适合女生，主要以下几个方面的原因：
第一，女生事业心没有男生强，很多时候只求一份稳定的工作，能够养活自己照顾家庭的愿望就可以了。考上大学后，大部分女生比男生读书要用心，有些女生甚至于从大三就开始做这方面的准备，纵观现如今就业形势，疫情持续的情况下，失业率居高不下，找工作竞争激烈，并且工作岗位有限，所以只有优秀的毕业生才能从中脱颖而出。可是并不是每个毕业生都是如此幸运，于是就会出现一岗难求的局面，越来越多的人就将目光转向“铁饭碗”工作。旱涝保收，工资每个月一分不少打到卡上，是女生的理想职业。
第二、考公考编的笔试偏向文科，男生逻辑思维能力强，理科强于女生，但是考公考编的笔试偏向于文科，比如申论，这都是要靠平时的积累阅读，男生考上大学后，大部分时间都贡献给了游戏，女生的游戏瘾相对男生较小，有更多的时间去阅读，去规划自己的职业方向，所以笔试成绩通常要比男生好，所以进面的概率大的多，有时候进面的全是女生。
第三、女性更善于表达，比较有亲和力，在面试备考阶段，已经比例进一步失衡的情况下，又叠加了女生优势，所以即便是很多单位有男性倾向，但最终在绝对的实力面前，也有最终选择更优秀的女生的。或者干脆没有男生入围。
第四，机关事业单位管理相对宽松，让女生趋之若鹜，比如女生休产假，私营企业可能休不到全部的产假，但是体制你不仅可以休到全部产假，平时请假也较自由，也不扣工资，除了部分关键岗位，大半的人双休日，法定节假日能够保证。
第五，部分企业的性别歧视，在社会上就业的女性多少会遇到不平等的性别歧视，例如一些岗位的人事会在录用前特别询问几年内考虑结婚，是否已经生育等等问题。但是公务员考试就更人性化，即使有分性别招录的岗位，几乎不存在性别歧视问题， 就算是挺着大肚子参加考公，面试上的也不再少数。
通过以上诸多的原因机关事业单位的工作适合女生，事实上也是体制内的女生越多越多，有些单位女生占比能达到70%以上。对于以上原因，你是否同意呢？评论区见。
#创作挑战赛##国考##事业单位招聘#
,
