作为一个工程行业，智能化专业从业者角度来说。对于找工作方面有提升，提升的不是工资而是入职机会，让我再次认知到经验才是王道。当然也有人会说考过有多少多少钱，据我所了解基本情况是大部分智能化公司补贴一个月500左右，补贴更多也有，不过凤毛麟角。
本人2020年二建证明
所谓的一年多少个W，只能出现在挂证中。中介根据市场决定的价格，让人觉得你有二建就应该有这个价。二建不管挂靠还是人证合一都具有一定的风险，质量终身制度不是开玩笑的，从业人员进去的也不在少数。在挂证市场上对于证书有这么多需求，也从侧面体现出证书需求。可能很多公司是宁愿给外面人更高的证书钱，也不太愿意给自己员工更多。可能是从成本考虑吧，也有可能是觉得你在我这里上班就应该是这样的，是我培养了你，怎么这么样。
挂证有风险，其一来来自中介，其二来自挂项目风险。
中介风险主要有：扣押证书、给定金，不给尾款或者给第一年挂靠费（注册有效期三年）
项目风险不用多说什么。
最终大部分挂靠持证，自己举报自己挂证，气愤不过只能采用伤敌一千自损八百，也不让对方好过。
只能说 二级建造师对于提升自身竞争力是有挺大帮助（对手主要工作经验能力是和你一条起跑线的）。在工程行业，所谓的“干活的没证”，但是人家有经验有能力。而你，有证无更多经验，沉下心来，努力学习。
生活还是要继续，工作还是要找，继续找工作中。
加油吧打工人！加油搬砖！加油提升经验！工程人经验才是王道！
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