近年来，公务员考试竞争很激烈，公务员是最热门的职业之一。
公务员主要分两类，一类是选调生，一类是普通公务员。
选调生是各省市从部分名校选拔的高材生预备干部，选调生被录用后，首先要到基层锻炼两年，然后就到市以上机关任职，比普通公务员晋升快很多。
而普通公务员，特别是县以下基层公务员，有可能到退休都无法提拔。跟选调生一比，普通公务员的晋升速度简直就是原地踏步。
晋升速度比不上，那普通公务员的晋升顺序是什么呢？
一、科员
公务员报考对年龄要求比较宽松，35岁以下都可以报考，但是23岁考入和33岁考入的区别还是很大的，在体制内，年轻是很大的优势。
在县以下单位，本科毕业，考入公务员，经常会定级为办事员，办事员任职满8年后，才是科员。
二、副科级干部
一般任科员满3年，就可以提拔为副科级干部了。
副科是级别最低的领导干部，在县以下单位是大领导，到了省市以上机关，副科就不算是领导了。
科员满足任职年限，经过努力提拔副科级后，就算是走上了仕途。在省市以上机关，这可能是仕途的起步，但是在县以下单位，副科有可能就是终点了。
三、正科级干部
副科任职满2年，就符合提拔正科的最低任职年限条件了。
正科在县以下单位，基本上都是各个局的一把手，权力很大。还是属于县管干部，由县委组织部考察管理任命。当然，在省市机关里，正科也就是一名科长，还是干活跑腿的。
四、副处级领导
正科任职满3年，符合最低任职年限，但是还要有其他条件，比如有两年以上基层工作经历等。
副处级就不是县管干部了，至少是市管干部，有些还可能是省管干部，进了处级，才算是正式踏入仕途。
在县区一级，县区四大班子副职、纪委书记、公安局长都是副处级，真正的县区领导。
五、正处级领导
副处任职满2年，符合提拔正处的最低任职年限。
正处，就是通俗说的正县处级，一个县里，只有县委书记、县长、人大主席、政协主席是正处，县委书记和县长就是真正的父母官。
在市一级，正处就是各个地级市局的一把手，在省级机关，正处也是一个处的一把手，权力都很大。
正处升副厅是一道坎，升上去就是高级干部。
六、厅级领导
正厅级以上干部是高级干部序列。
厅级岗位主要有各地级市的市领导，各省厅的正副领导，国家部委各司的领导，直辖市各局的领导等等，都是很大的单位。
厅级干部的退休也比处以下干部要晚，一般65岁才退休，而处以下干部60岁就要退休。
到了厅级干部，那真是祖坟上冒青烟了。
按照最低任职年限来算，办事员8年，科员3年，副科2年，正科3年，副处2年，正处3年，历经21年提拔副厅。
如果25岁考入，他就是46岁的厅级干部。
如果30岁考入，他就是51岁的厅级干部。
如果35岁考入，他就是56岁的厅级干部。
但是，大多数基层干部是连副科都提拔不了就退休了，能上到厅级的人，都不是一般人。
