前期要做铺垫我们想要老板给我们升职加薪前，要学会做铺垫，例如在平时要看准机会，可以跟老板聊聊天，谈谈自己的职业理想，要让老板听完后，觉得我们是一个有追求上进的员工，只要前期做好铺垫，让老板知道我们渴望上进的心思，那么等到有升职加薪的机会时，我们再向老板提出来，这样就不会显得很突兀，我来为大家讲解一下关于如何委婉地提出升职加薪?跟着小编一起来看一看吧!
如何委婉地提出升职加薪
前期要做铺垫。
我们想要老板给我们升职加薪前，要学会做铺垫，例如在平时要看准机会，可以跟老板聊聊天，谈谈自己的职业理想，要让老板听完后，觉得我们是一个有追求上进的员工，只要前期做好铺垫，让老板知道我们渴望上进的心思，那么等到有升职加薪的机会时，我们再向老板提出来，这样就不会显得很突兀。
适当的时机表现自己。
我们想升职加薪，除了前期做铺垫，还要在适当的时机去表现自己，特别是在要求升职加薪的时机上去表现自己最有利，例如我们完成了公司一项艰难的任务，拿下了一个大项目，为公司取得了很大的利益类似这些等等，我想要创造更多价值，想要承担更多责任这些职场加薪时常用用的理由，也更容易让老板接受，也就可以达到自己升职加薪的愿望。
用幽默的方式表达。
想要升职加薪但是又怕剔出来比较尴尬跟紧张，那么我们就可以在适当的时机用幽默的方式去表达给老板，这样做比那种直接向老板提出来要好很多，例如在老板心情很好，有很多时间和大家打成一片或者当众表扬我们的时候，我们可以开玩笑的说，老板，我们做的这么好，奖励一下我们吧，这样不但可以避免尴尬，放松心情，还可以让老板了解我们的心意。
