快到中秋节了又到了一年一度，我来为大家讲解一下关于单位发的月饼都自己吃吗?跟着小编一起来看一看吧!
单位发的月饼都自己吃吗
快到中秋节了！
又到了一年一度
晒月饼的时候
9月6日一早
一位网友爆料
"被公司发的月饼气到了"
冲上微博热搜↓
该网友称朋友的公司
发了8个月饼
其中一个盒子里
放了2只
上面分别刻着“无能”二字！
（这就让人不寒而栗了吧）
好在，八个月饼上题字
总的是“因爱而遇，无限可能”
评论区里网友炸锅，一片“哈哈哈”
有心大的网友表示，
照吃不误，还要边吃边发进群里
网友纷纷晒出单位发的月饼
有人则喜提“今日最惨”
很多网友纷纷晒出
自己今年公司发的月饼
大型真香现场
小坊看了都忍不住流口水
“月入百万”月饼
“重口味”的榴莲月饼
科技感满满的月饼
还有这个sf顺丰快递月饼
也太实在了吧！
还有最哀伤的评论：
“全体加班”、“只给我画了个饼”！
@荼百道：我们公司发了通知，全体加班
@老年生活欢乐多：给我发个“无能”也行啊，只给我画了个饼
对收到“全体加班”通知
的这位朋友
小坊只能告诉你：
中秋假期加班费这样算
2022年9月10日中秋节当天加班3倍工资，9月11日至9月12日加班2倍工资。
具体计算公式：
①9月10日中秋节当天(加班费三倍)日工资=(月工资÷21.75)×300%×天数;小时工资=(日工资÷8)×300%×小时数。
②9月11日-9月12日(加班费两倍)日工资=(月工资÷21.75)×200%×天数;小时工资=(日工资÷8)×200%×小时数。
法定节假日当天用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。其他时间用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
在法定节假日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
温州交通广播选自潇湘晨报、杭州日报、新浪微博 、中国政府网
来源： FM1039温州交通广播
