#360行闪光时刻#
近年来，有不少大学生对于体制内的工作是比较向往的，一方面是因为能够凭借自身的努力获得较高的收入，如果取得较好的业绩，那么在内部在基层即便是有再大的压力，这些从业者你能够坦然接受，因为他们认为自己通过几年的努力和学习已经熟悉了现在的工作环境，并且可以通过责任心以及抗压能力去应对突如其来的各种难关。
尽管领导会安排相应的指标和压力，可是大家能够耗费一定的时间去努力完成工作，另外一方面，大家会觉得在体制内工作时间越久收入越高，不会有被替代的风险，事实上确实会有很多公务员能够获得十几万以上的年薪，他们在岗位中有比较稳定的工作性质，工作压力并不算是很大，并不会有太多的从业者在体制内做几年之后选择辞职。
小李在山东的地级市工作，在体制内打拼了近5年的时间，如今年薪10万元，对于他来说其实在体制内工作还是有不少优势的。
小李总结到，在体制内工作，有很多公务员都认为体制内的发展条件是比较优越的，无论是工作环境还是工资待遇，包括补贴奖金补助，都可以让大家有较好的发展前景，所以不少从业者都是站在长远的角度来为自己的前途而考虑。
简单来说，如果能够在体制内获得近10万元的年薪，那么他们如果还要跳槽的话，确实有一些太过自以为是，毕竟现在有很多私企在招聘员工的时候，每季每月会给员工较高的薪资，尽管这些领导会给大家较高的年终奖金，但是应届毕业生还是将目光放在报考公务员。
另外他们觉得进入体制内能够切合实际选择按道理来说，在体制内工作工资并不是很高，可是大家会觉得工作稳定，而且不会出现拖欠工资的情况，不仅可以帮助大家没有失业保险，更为关键的是可以减轻家庭的负担，通过良好的薪资待遇和多种补贴制度，就可以让大家不至于在岗位中留下遗憾。
笔者认为，总体来说，应届毕业生在报考公务员的时候，其实也意识到首先体制内的考试竞争是非常激烈的，所以大家您愿意申请一些基层岗位在体制内当临时工或者是一些社区人员，辅警岗位，他们也不想进入私企，工作最大的考虑，其实就是因为从业者觉得在体制内可以有更好的转正机会，通过考试通过优异的表现，虽然短期内工资并不是很高，可是随着自己的地位提升，大家就可以在岗位中获得理想的收入，而且还能够在亲朋好友面前扬眉吐气。
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