面试评价表评价人姓名: 职务: 面试时间:,我来为大家讲解一下关于面试结果评价表格?跟着小编一起来看一看吧!
面试结果评价表格
面试评价表
评价人姓名: 职务: 面试时间:
应聘人姓名 |
性别 |
出生年月 |
学历 |
专业 | ||||||||||||||
应聘职位 |
原单位及职务 | |||||||||||||||||
应聘者希望薪资 |
可报到时间 | |||||||||||||||||
人力资源部初评 | ||||||||||||||||||
评价方向 |
评价要素 |
评价等级 | ||||||||||||||||
好(5分) |
较好(4分) |
一般(3分) |
较差(2分) |
差(1分) | ||||||||||||||
1、仪表举止 | ||||||||||||||||||
2、语言表达能力 | ||||||||||||||||||
3、亲和力和感染力 | ||||||||||||||||||
4、诚实度 | ||||||||||||||||||
5、时间观念与纪律观念 | ||||||||||||||||||
6、人格成熟程度(情绪稳定性、心理健康等) | ||||||||||||||||||
7、思维逻辑性,条理性 | ||||||||||||||||||
8、应变能力 | ||||||||||||||||||
9、判断分析能力 | ||||||||||||||||||
10、自我认识能力 | ||||||||||||||||||
相关的工作经验及专业知识 |
11、工作经验 | |||||||||||||||||
12、掌握的专业知识 | ||||||||||||||||||
13、学习能力 | ||||||||||||||||||
14、工作创造能力 | ||||||||||||||||||
15、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性 | ||||||||||||||||||
录用适合性评价 |
16、个人工作观念 | |||||||||||||||||
17、对企业的忠诚度 | ||||||||||||||||||
18、个性特征与企业文化的相融性 | ||||||||||||||||||
19、稳定性、发展潜力 | ||||||||||||||||||
20、职位胜任能力 | ||||||||||||||||||
总得分 | ||||||||||||||||||
人才优势评估 |
人才劣势评估 | |||||||||||||||||
评价结果 | ||||||||||||||||||
建议录用及给薪 |
储备 |
安排再次面试 |
不予录用 | |||||||||||||||
试用期时间: |
时间: | |||||||||||||||||
试用期工资: | ||||||||||||||||||
转正后的工资: | ||||||||||||||||||
部门负责人: 分管副总: 总经理核准: |