"用人不疑，疑人不用"是人们常说的一句口头禅，看似简单，实则含义深刻，深究之大有学问，随着社会的发展和时代的变化，人们对"用人不疑，疑人不用"这句话有了新的理解。
马云认为，“用人不疑，疑人不用”那是一种无奈，“用人要疑，疑人要用”才是境界。
用人，都是从“疑”开始的，这是对企业负责，也是对员工的负责。用人要疑：首先这个疑不是怀疑人品，不是我要怀疑你，是制度要疑你，如果老板不信任你，那你早就不在这个企业了，从道德层面来说，我们没有权利去怀疑、质疑别人的人品，但从公司的整体利益来讲，我就必须要怀疑你，因为我相信你的善良，但我不相信你在面临诱惑时候的选择。
人和人之间都是相互的，先有小信，后有大信，制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的。制度代表着警告和规则，人和人之间合作共事，利益是基础，制度更是基础，有制度才能互信，大家在规则的框架内合作才能共赢。
