每天分享一则职场故事，带来美好职场人生，大家好我收拾职场呆呆华，今天给扒一下职场上很多公司5个普遍的公司制度，但是实际却很黑心！
第一个：鸡汤让你接受低工资
很多自己公司的企业文化就是一口毒鸡汤，给员工不断的画饼，让员工付出太多，实际收入却不怎么增长，导致奋斗了十多年的老员工和新员工的工资相差不大！
第二个：工作汇报与钉钉沟通制度
以前，下班了就是下班了，但是现在越来越多的人下班了还要在微信、钉钉上汇报工作以及沟通工作内容，把工作带到家里成为了普遍的现象！
更可耻的是，明码标价这就是你应该做的！做了你不会受到奖励，不做就是态度不积极！
第三个：加班制度
《劳动法》中，加班所应该给的2倍的工资应该是公司和劳动者协商的，自愿加班没有加班费，所以很多公司领导啥都不说下班自己都不走，自愿加班，导致底层员工不好意思下班。
第四个：早会喊口号制度
职场培训、销售培训、创业培训这些培训师自己在职场上都不一定能做的很好，他们就敢出来给其他人做培训，导致理论实践严重脱轨！
喊口号，做运动啊，那就是一场鸡血盛宴，过去了，还是以前那个熊样！
第五个：延迟、拖欠发薪水
有些公司为了节省开支，薪水有的是几个月一发，有的甚至是每个月发一半，我还遇到一个公司竟然把五险一金提前扣一年的！
以各种理由拖工资，然后当你辞职的时候，那些钱就直接不给你了！
我是职场呆呆华，工作未必使我们快乐，但是工作一定是能让我改善我们的生活的，是能让我们有收获的，技能、金钱、人脉等等。否则又有什么意义呢！
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