澎湃新闻记者 吕新文据广西南宁市人力资源和社会保障局网站8月12日消息，南宁市人社局8月6日答复市人大代表黎琼珍等人《关于机关事业单位实行“朝九晚五”工作制度的建议》称，南宁市机关事业单位全面实行“朝九晚五”工作制影响较大，涉及面广，需对其必要性和可行性进行深入研究如南宁市个别机关事业单位考虑实行“朝九晚五”工作制，可自行报南宁市政府研究同意后执行，我来为大家讲解一下关于南宁市2月17日是否继续弹性上班?跟着小编一起来看一看吧!
南宁市2月17日是否继续弹性上班
澎湃新闻记者 吕新文
据广西南宁市人力资源和社会保障局网站8月12日消息，南宁市人社局8月6日答复市人大代表黎琼珍等人《关于机关事业单位实行“朝九晚五”工作制度的建议》称，南宁市机关事业单位全面实行“朝九晚五”工作制影响较大，涉及面广，需对其必要性和可行性进行深入研究。如南宁市个别机关事业单位考虑实行“朝九晚五”工作制，可自行报南宁市政府研究同意后执行。
南宁市人社局介绍，《广西壮族自治区人民政府办公厅关于调整办公时间的通知》（桂政办电〔2019〕101号）要求：“自2019年5月1日起，办公时间调整为上午8时至12时、下午3时至6时，不再分夏季办公时间和冬季办公时间”。2019年4月，《南宁市人民政府办公室关于调整办公时间的通知》印发，“自2019年5月1日起，办公时间调整为上午8时至12时、下午3时至6时，不再分夏季办公时间和冬季办公时间”。目前，南宁市绝大部分机关事业单位的工作时间依照该通知执行。同时，市民中心及部分窗口单位等为方便办事群众，经报请市人民政府同意，实行了“朝九晚五”工作制，即：上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。
南宁市人社局表示，实行“朝九晚五”工作制，与国家现行职工工作时间规定不冲突。自治区及南宁市的部分单位也有实行“朝九晚五”工作制的先例，如：自治区政务服务中心、南宁市市民中心、经开区、高新区及市人社局部分二层窗口单位也根据自身情况实施了“朝九晚五”工作制，一定程度上有利于提高政府机关特别是服务窗口的办事效率，缓解交通拥堵，延长相关工作人员的休息时间，更好处理家庭事务，增加娱乐活动和扩大消费，促进经济发展。
同时，也要看到，一方面，南宁是南方城市，高温时间较长，中午适当休息，有利于干部职工消除疲劳，保证工作质效；另一方面，现行作息制度，与自治区机关工作时间保持一致，有利于上下工作对接沟通。
南宁市人社局在答复中表示，因南宁市机关事业单位全面实行“朝九晚五”工作制影响较大，涉及面广，需对其必要性和可行性进行深入研究。在目前南宁市机关事业单位工作制保持总体不变的情况下，如南宁市个别机关事业单位考虑实行“朝九晚五”工作制，按照现行的审批程序，可自行报市人民政府研究同意后执行。
此前，黎琼珍等代表在《关于机关事业单位实行“朝九晚五”工作制度的建议》称，目前，南宁市直和区（县）机关事业单位实行的工作作息时间为早上8:00至12:00，下午15:00至18:00。现行的机关作息制度弊端是：一是工作时间分散不集中，影响工作效率；二是群众办事不方便，边远地方的群众前来办事常常遇到中午下班时间；三是干部职工大多数早出晚归，从早忙到晚“两头累”；四是给干部职工购物、休闲、学习的时间十分有限，生活带来不便，尤其是无人打理家庭事务的家庭境况更为突出；五是当今社会提倡家校共育，尤其是全面开放二孩政策以来，父母早出晚归不仅不能接送孩子，给干部职工陪伴教育孩子的时间十分有限，六是社会各方面人员上下班集中出行，交通压力大。
黎琼珍等代表认为，机关午休两个半小时的制度产生于过去经济水平低下、生活节奏缓慢的社会基础，那时人们需要有个较长的午间歇息回家做饭用餐，现在大部分干部职工选择在单位食堂就餐或者就近就餐，随着经济社会的迅速发展，城市空间不断拓展，对外交往日益密切，人民群众的工作生活观念的不断更新，需要对以往的作息制度作出调整，以适应时代需要。目前，南宁市级城区的政务服务窗口实行了“朝九晚五”，但随着经济社会的快速发展、日益繁荣，人民群众工作、生活节奏的加快，社会对全市机关单位改革现行工作作息时间的呼声越来越高。
责任编辑：汤宇兵
校对：张艳
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