导语：《道德经》万物之始、大道至简、衍化至繁。职场也是一样，很小的细节蕴含“好风凭借力、送你上青云”的大道。
职场迷宫中，你是艰难地摸索前行、还是能拨开迷雾步入快车道。很大程度取决于具不具备“以小见大、跳到高维、一窥全局”的洞见能力。因此，无论应届毕业生、还是职场“老鸟”，具备这种跳出“迷宫”看全局、透过现象看本质的能力就无比重要。
本文就借《大染坊》的职场故事，帮助大家培养这种“高瞻远瞩、洞见全局”的自我提升能力。
故事的主角“陈六子”是一个父母双亡的孤儿。一日饿晕在流浪乞讨途中，偶被开染坊的周掌柜所救。
六子苏醒后感恩，又因无家可归，故主动叫周老板夫妇为“爹娘”。周掌柜见其孤苦无依、动了恻隐之心就收留其为学徒，并为“有姓无名”的六子取名“寿亭”。
饱经沧桑的“六子”少年老成，初入职场身无长技，但知道“多跑腿、嘴要甜’。
于是，“叔、婶、姨”不离口的他，不仅接待客户时能说会道；在顾客送来的布染好之后，每每主动将货送回顾客家里。
聪明伶俐又勤快，自然赢得顾客好感与信任。顾客拉都拉不走的情况，直让竞争对手都感叹：“我怎么没有运气捡到这么好的伙计！”。
- 故事的第一段，与许多“事业有成之人”初入职场的情景十分相似。同时，也为“应届毕业的学生”指出了职场的第一条哲学：
“感恩”得助力、“嘴甜”惹人爱、“勤奋”能补拙、“利他”得人缘！
02、友爱分享、收获未来伙伴同在周家染坊，六子还有一个叫“柱子”的小伙伴，也是后来陈寿亭成为一代名商的第一个团队成员。
片中一个场景是：师父吃包子、学徒啃窝头。年龄相仿的周掌柜之女“采芹”心疼六子的“伙食太差”，一日偷偷给他塞了一个鸡蛋。
六子小心翼翼地敲开蛋壳，吃了一个口。溜回染坊的小饭桌前坐下，趁师父不注意，一下将剩下的大半“鸡蛋”塞进“柱子”的嘴里，然后快速地作了个“嘘”的手势。
师父白了一眼他们俩，然后继续吃包子。
剧情透露几个弦外之音：①柱子并不知道采芹送鸡蛋的事，六子独自己吃也就吃了。②如果被师父发现偷吃，可能招来埋怨“臭小子！师父教你们本事，都不知道孝敬师父！”。③师父觉得“独享包子”是天经地义，徒弟可能觉得“师父不大气”。
职场这种现象太平常了。本身领导者因工作需要，应酬就会多一些，也会有更多出差的机会。也许，领导者觉得“先不论自己打拼争来的成就”；单说“给陌生人陪笑脸、出差走断腿”，这是“挺没劲、甚至是辛苦的事”。可是，在下属眼里“你确实吃的更好一些，视野也更开阔了”。
- 因此，这里透露两条职场哲学：
- 领导者：莫欺少年穷！多一点关爱、多给年轻人一些机会，也是多给自己留一点未来被尊重的可能性。
- 职场新人：少年终将长大，一个好汉三个帮！同甘共苦时，美好的友爱分享、真心实意的付出，友谊在未来收获的将是坚强的后盾。
剧中第3个场景：刘师傅与六子烧锅炉制作染布的“颜料水”。六子问放多少？刘师傅说全掉进去。
一会，六子在扫院的树叶看见刘师傅鬼鬼祟祟的溜进屋子。一时好奇，发现师傅“留一手”的小秘密。
于是，就这样不知不觉中，刘师傅想藏的“染布颜料配方”就被偷师了。
- 这个桥段就是职场的写实。许多领导者、或者先步入岗位的职场人，都被一句“教会徒弟、饿死师傅”的民间老话给害惨了！
- 当今社会正是数字信息4.0的量子科技智能时代，按清华大学薛其坤院士的说法是“量子计算机的能力几乎可以达到现行计算机10的16次方的算力”，知识正以不知多少毫秒的速度在迭代。知识的保鲜性越来越短，打败你的都不知道是从哪里跨界而来的降维打击。
- 8岁的上海小学生VitaB站教6万粉丝编程，十二岁硬核少年Jack Oswalt网购材料在家自制反应堆。与其徒弟花多点时间自己搜索料资试验出来，不如你教会他节省点时间、还得落个好。
- 只有闻道的先后与术业的专攻，没有什么能长期保留在个体手上的秘诀与技术！早点共享与应用，早点让自己解脱，然后全力以赴去探索更先进知识，才能争取跑在前面、不被甩在后面。
- 因此，第三个桥段又揭示了“两点”职场哲学：
- 职场老人：要想“教会徒弟、师傅饿不死，就一起去闯”。共享知识，构建志同道合的伙伴关系，扩大竞争的市场盘面，共创未来更大的可能性；而不是局限在“窝里斗”。
- 职场老人：不想教出来的学生超越自己的老师，不是好老师。要想不在“活着的时候被”弟子超越，唯一的办法就是领跑。比弟子付出更多倍的努力，鞭策弟子前进，将“精神”传承下去、而不是“私藏过期的知识”。也唯有如此，才能赢得弟子一生的敬重。这才是华夏文明所倡导的“师道”！
剧中第4幕：腊八节到了，采芹娘为刘师傅准备好了肉馅的饺子和酒菜。周掌柜心疼女儿，想留下5个。
采芹娘说“怕刘师傅不依，刚才刘师傅一个个都数过！”
采芹这孩子也很懂事说：不用了爹，就让刘师傅吃吧。我看这豆腐也挺解馋。
那边，周掌柜一家为了让刘师傅过个好节而准备。
这边，刘师傅见饺子和酒菜还没送过来，心里面不爽。
找柱子撒气说：我都跟你说了三遍了，这是烧你家的油呀！灯这么暗。
柱子走过来将火苗拨大了些，顺势烤了烤手。
刘师傅说：光抽烟也不行呀！（还是惦记着肉饺子和酒、菜）
又自言自语说：炉子是不是坏了呀！（见掌柜没送酒菜，着急！）
柱子说：那酒和菜是好了，我给您端去。（连小孩都知道掌柜对刘的重视程度)
刘师傅说：算了吧！还是连吃带喝着香。
正说着，采芹娘来了。
她先解释说：刘师傅，我忘了今天是腊八节，所以没买现肉，就包了这些。
刘师傅高兴了说：行，有饺子那就过节。（刘的满意，说明那个年代的经济与生活状态，刘还是心里有数）
采芹娘又说：柱子，你跟我过去吃吧。也让你师傅一个人消消静静的喝点酒。你慢吃。
- 这个细节可以看出两点：
- 采芹娘知道“刘是个吃独食的主”，怕孩子留在这，也想吃两口饺子，扰了刘的清静。
- 采芹娘没有将学徒当外人，自己吃什么、学徒也吃什么。
刘师傅应该是通过“采芹娘叫柱一起吃”感觉出来，掌柜吃的还没他的“独食好”（六子也没见到）。
应该是出于想“表个功，缓解一下尴尬”，却又基于习惯性“找茬”。
神补刀来了一句：柱子，日子不是这么过的，你把这灯弄这么亮干什么！真是。
柱子回过头，被冤的一脸无辜。
- 这一段有两个场景与现实职场很相近：
- 是，组织用水、用电的”心态“场景。绝大多数人，在自己家里是精打细算。但是对于组织的公共能耗、或者公共设施与资源的使用。完全是两种情形，因为一个省的是自己、一个省的看似是大家。
- 是，损人而不利己的心态和表功。
- 是，自以主做的“表面功夫”很不错，其实大家的心里明白的很。
- 这里又揭示“两条”职场哲学：
- 所有职场人：不自欺、不欺人。群众的眼睛是雪亮的！极度坦诚，远比“当面一套、背后一套”在职场走的远。这是因为“一百个谎言也圆不了一个谎言”！
- 所有职场人：职场的用人准则是德行比能力更重要。“能力可以培养、品德很难改变，想成功一定要先注意个人道德修养的建设、打好职场发展真正的诚信基础”。
刘师傅想工加工钱，见周掌柜在写“家传厚忠”四个字，就过来说：掌柜的，咱这买卖这么好，总不至于卖字吧！说真格的，咱这买卖可是越来越红火了。周村差不离一半的的布都让咱给染了。天天“干”到不早。
刘师傅埋好伏笔接着说：咱这工钱是不是该长点了吧！
周掌柜：长多少？刘师傅您说。
刘：那就按一百斤小米算。
周掌柜：刘师傅，你也知道，咱买卖好因为咱价钱低，再加上寿亭四处揽买卖。
（这里周掌柜想表达：加工钱没问题、买好卖是应该加的。不过，也可以感觉周掌柜强调陈六子的作用，想表达的另一层意思“早不好、晚不好、寿亭来了就好，刘师傅你要想一想”）
刘师傅：寿亭的命都是你救的，他还问你要钱。谁不知道他早晚是你女婿，肉还不是烂在锅里。
周掌柜：寿亭没早没晚的干。当然，寿亭虽说是我干儿，可到了年底下、咱也不能白着人家吧。刘师傅，咱可是老伙计了，多年一直按80斤小米。
刘师傅可能不记一直拿80斤小米工钱的事，很奇怪来了句：80斤！这么着，我退一步90斤。
然后，怕周掌柜不答应，又威胁说：我的手艺，你是知道的。我只要出了你周家门，指不定多少家等着请呢！
周掌柜很爽快答应一声“好！”。
周掌柜答应之后又说：算了！一百斤吧。别因为这十斤小米弄的心里头不痛快。
刘师傅楞了下，马上喜笑颜开的说：掌柜的，我算跟定你了，别人给我一座金山，我也不跟他走。
- 这一段关于加薪的场景也是职场绕不过的实真。随着人的成长，家庭的建立，物质基础需求也逐步增长，加薪是再正常不过的事。不过这里“通过两个人的对话”也透露两个职场哲学。
- 所有职场人：员工待遇提升是领导者的责任，不用你讲、他也应该为你考虑。领导者看问题所涉及的面，不只要兼顾你的感受、还要综合其他因素。因此，在申请加薪前，最好你也顺着更宽的维度想一想“会不会影响到组织的他人？要不要提？什么时候提？合不合适自己提？怎么样提？”。如果，他已经为你考虑过，自然也会通过其它方法让感受到。最好由该提的人来提，组织与个人共赢、双方共富才是长远之道。
- 所有职场人：怎样说话，比说什么更重要！申请加薪、陈述理由就实实在在的讲。两利则和、不和则散，用胁迫的态度、强调个人价值，是不理性的做法。达到目的，也埋下不好结局的伏笔。
一天，陈六子终于向周掌柜进言：爹，咱把那刘师傅辞了吧！
周掌柜很诧异问：为什么？他干了什么错事吗？
陈六子：没有。
周掌柜有些生气反问：那为什么要辞人家？
陈六子：爹，刘师傅是个手艺人，可他心眼不好。再说了，他那套手艺我早就学会了。
周掌柜：你学会了，咱就┅┅，这样不好吧！（心理斗争已经从利弊权衡、下降到道德纠结层面）
陈六子：爹，我来这儿这么长时间。翻来覆去地也看了。咱周家没有对不住刘师傅的地呀。
陈六子：没有一个师傅有他那么大的谱！一日三餐，顿顿吃白面。初一、十五还得喝两盅。都快赶上皇上了。咱辞了他，是为民除害！
（这时，小孩的话里其实带有一丝恨意！恨从何来？大家都明白）
陈六子看周掌柜也有些被说动了心，接着说：说书的人都说了‘慈不掌兵、义不养财’。咱不花那份冤枉钱，离了他、咱照样干，干的比现在还好。您要拉不下脸，我去办他。
结局：辞退师傅之后的陈六子就这样，开启了商海弄潮叱咤风云、终成一代商界巨擎的篇章。而刘师傅也许换了一家也还不错染坊，不过与徒弟们注定是今生无缘了。
- 这一段终局的场景提示了职场终极哲学：路遥需马力、核心看价值；价值看“关键”点、马力看“品德”线。
- 人的价值既有开拓市场需要的“通过再学习不断迭代”的创新能力与开创性价值、也有用于团结他人共同守业的忠诚与经验价值。职场人总要取一样，才能立足于世。前者能力与德行要并举，后者“能力弱点、品行够强大”也能胜任。
- 生意人没有不希望将事业做大的，周家染坊吃下庄市场之后，向外扩张是早晚的事。用谁都不如用自己人，值得敬重的老师不就是最知己的人。如果，刘师傅品行端正，就算能力不能增长，也将成独挡一面的人物得到善终（再不济也是大师傅）。
- 当你的价值让组织感觉是“长期”花冤枉钱时，终局也就注定了。
《大学》：大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。
大学：大人之学，何为大人？顶天立地的人。
何为亲民？子曰：亲亲、仁民、爱物。亲亲首先是善待身边的人，除了家人亲友，身边人最近的就是职场伙伴，包括“先闻道的前辈、一起闻道的同期、以及后闻道的应届毕业生等等”。
- 职场哲学也是道，大道至简。通过一个10多分钟剧性的小故事，我们至少可以总结出10条职场本质哲学：
- 职场新人：感恩”得助力、“嘴甜”惹人爱、“勤奋”能补拙、“利他”得人缘！
- 职场新人：美好的友爱分享、真心实意的付出，友谊在未来收获的将是支撑你同闯天涯的伙伴。
- 职场老人：共享知识，构建志同道合的伙伴关系，一起去闯！师傅永远饿不死。
- 职场老人：付出更多倍的努力，领跑鞭策弟子前进，将“精神”传承下去才是师道。
- 领导者：没有一辈子做领导的人，关爱新人、给年轻人机会就是给自己被尊重的可能性。
- 所有职场人：德行比能力更重要，想成功先修“德”真正打好职场发展真正基础。
- 所有职场人：不自欺、不欺人；极度坦诚，远比“当面一套、背后一套”在职场走的远。
- 所有职场人：员工待遇提升是领导者的责任，谁提加薪都要站在对方的立场去多思考。
- 所有职场人：怎样说话，比说什么更重要！
- 所有职场人：路遥需马力、核心看价值；价值看“关键”点、马力看“品德”线。
以科学通识避错视、敏锐感知修智慧，先让一部分人看到未来。
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