生育津贴跟自己的工资挂钩吗（生育期间的工资和生育津贴是一样吗）

正好前些日子老婆生了二胎，我把生育保险的有关政策好好的恶补了一下，我来为大家讲解一下关于生育津贴跟自己的工资挂钩吗?跟着小编一起来看一看吧!

生育津贴跟自己的工资挂钩吗

正好前些日子老婆生了二胎，我把生育保险的有关政策好好的恶补了一下。

生育期间的工资，由于劳动者没有提供劳动，实际上是用人单位可以不用发放的。

职工在享受法定产假期间，有生育保险根据单位的平均缴费基数，给职工发放生育津贴待遇。

刚才说了，是单位的平均缴费基数。如果女职工的工资低了怎么办？是不是应当给单位交回去？高了呢？

实际上根据我们的女职工特别保护规定。女职工的原工资低，这是给职工的一种生育待遇，不可能交给单位，那么女职工占便宜了。

如果女职工的原工资高呢？相关文件规定，用人单位必须要保障生育女职工产怀孕期间，产假期间以及哺乳期期间的工资待遇不降低。所以如果生育津贴低了，就要把差额补上。

但是由于给职工交纳五险，是法律规定的企业应尽的义务。没有履行义务，那么就应当受到惩罚。

因此单位必须给职工按照上年度12个月的平均工资，给其休法定产假期间，发放生育工资待遇。