古语有云：
劳谦虚己，则附之者众;
骄慢倨傲，则去之者多。
意思是：
谦虚温和的人，就会有很多人跟随他；骄纵傲慢的人，就会有很多人疏远他。
古人教导人们要谦虚做人，但是如果谦虚过度了，就会适得其反了。
谦虚要讲求一个“度”在《尹文子•大道上》记载了这样一个故事：
黄公本来有两位国色天香的女儿，因为他的过度谦虚，经常在外人面前说自己的女儿不漂亮，而且脾气也不太好，最后导致一个上门提亲的人都没有。他的过分谦虚不仅耽误了两个女儿的青春，而且别人觉得他不真诚而远离他。
谦虚是美德，是值得学习和传承的，但是凡事要讲求一个度。
适当的谦虚是好事，有利于自我认识和与他人建立更好的人际关系。但谦虚过度后，就是自卑，会影响个人发展。
一位作家说过：
过度谦虚的人是因为心虚不够优秀，足够优秀的人不需要站在道德高地上。
过度谦虚错失良机
过度的谦虚也会影响自己在职场上的发展，你不积极表现自己，总是谦虚退让，你让领导如何给你安排工作，而且有好的机会也不会交给你。
我是一个比较自卑的人，每当遇到别人的夸奖总是会不知所措，无所适从。
有一次评选年会发言人，领导说可以推荐人也可以自荐，团队里有很多人选我来做。
我的第一反应就是我不太擅长，然后谦虚的说：“我怕是不行，我没有那个气场和勇气，也没有过类似的经验等等。”
我嘴里虽然是这样说，但是心里是不排斥这次表现机会的，但是由于自己的过度自贬，导致领导觉得我不想参加，所以另选他人了。
不仅让我错失了一次表现自我的机会，而且以后有类似的活动，领导都不会想到我，也不会在给我这样锻炼的机会了。后来自己是又自责又后悔。但是也无济于事了。
适度的谦虚，会让人言行得体，如沐春风，但有时谦虚过分，也会弄巧成拙，阻碍一个人的发展前程。
朱熹说：
谦固美名，过谦者，宜防其诈。默为懿行，过默者，宜防其奸。
意思是：
谦虚本来是美好的名声，但是过于谦虚者，也应该防止他的狡诈。沉默本来是一种德行，但过于沉默者，也应该提防他的奸邪。
可以看出一旦谦虚过度了，就会引起他人的反感和不适，甚至还会让别人怀疑有不轨之心。
那么我们要如何来把握这个“度”呢？
1、谦虚要注意场合
谦虚是中华名族的传统美德，这一点毋庸置疑，但是也需要注意场合。
在给领导和同事们做工作汇报，思想理念的沟通，或者人际交往的时候，保持谦虚的情怀，会给人一种平易近人，很靠谱的印象。
但是在面试或者职业竞争，或者你做的真的很优秀，你还谦虚的说自己不太行，这个时候，一个方面人家会认为你真的不行，一个方面别人会认为你有点虚伪。
正所谓“过度的谦虚就是骄傲。”
2、适当的赞同别人对你的夸奖
当你做的事情真的很好的时候，面对别人的夸奖要学会适当的接受。
谦虚不是一味地对自我进行贬低，而是能真正认识到自己的不足，但也能发现自己的优势。
有时候适当接纳别人的认可，既能增强自信，又能改善氛围，提升人际魅力。
3、谦虚也要讲究策略
很多人误以为谦虚很简单，无非就是低调做人，然后不张扬不骄傲。实则不然，谦虚也要掌握技巧和策略的。
策略一：适当的，实事求是的张扬。不失为表现自己的一种方式，这样不仅让别人觉得你比较真诚，而且适度也不会给人一种自吹自擂的嫌疑。
策略二：是谦虚而不是自卑。谦虚太过度就变成了自卑，自卑的人往往不太自信，不自信就不会得到别人的认可。所以谦虚可以，但注意不能自卑。
策略三：谦虚要分清对象。对于同样谦虚的朋友或者上司领导，适当的谦虚，可以增加与他们的共鸣，使其对你产生好感。
对于比较自信和张扬的人或者领导，可以适度的表现自己，这样容易让其对你刮目相看，以后有机会就会想到你
写在最后
谦虚的别名叫诚恳。提倡谦虚的态度，不是要让成就埋没不敢承认，本领埋没不敢施展，而是“人无完人”，要看到尚有的不足，继续努力。
作家邓拓说到：
真正的谦虚，是自己毫无成见，思想完全解放，不受任何束缚，对一切采取实事求是的态度，具体分析情况对于任何方面反映的意见，都要加以考虑，分析，然后客观的评价。
谦虚的品德需要你我共同发扬，
适度才能让我们更加从容自信。
愿我们都能做一个谦虚，且自信的人。
图|源于网络|侵删
文/萧家侠女
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