国内大学暑假一般有约两个月的时间，这段时间大学生们干嘛呢？有的自由安排，有的则参加学校组织的相关活动，如大学生“三下乡”活动，还有一些社团组织的志愿者活动等。但这些其实档次都不算太高，虽然这些活动也能锻炼大学生，接触到部分社会现象。但是如果真要更贴近社会的话，那就应该真正的到正儿八经的岗位上去挂职锻炼，接受正规单位或公司的规章制度，接触服务的社会对象，办理实实在在的业务，这种才是真正的实战！
大学生暑假挂职锻炼，字面意思很清楚了。就是学校和机关事业单位或公司合作，组织安排部分大学生到真正的岗位上去挂职锻炼，既帮助单位分担工作任务，又能让学生在锻炼中提高相应的能力水平。说到这里，你认为多数单位是喜欢大学生来挂职呢，还是不喜欢呢？其实，多数单位是不喜欢的。为什么？因为各单位都有自己自成一套的体系、规则和人马，而大学生来挂职通常只有一个多月的时间，来的时间对于一个单位而言并不算长久，如果真的要让大学生参与其中的话，容易打乱单位工作的既有节奏。而且，大学生通常初出茅庐，除去特别专业化的岗位外，熟悉和掌握工作业务需要一个时间，最初会比较生疏，而一个月左右时间才刚熟悉一点又回去读书了，你说单位们能欢迎的了吗？
除了比广西区内的普通大学挂职锻炼的档次高之外，“985”名校大学生到广西进行挂职锻炼，还涉及到广西引进人才、招聘选调生的深层次问题。对于那些表现优异，符合当地急需人才要求的大学生，当地会抛出橄榄枝，在引进和招聘方面予以倾斜和照顾。这比广西区内普通高校走过场，完了就完了的挂职锻炼，实质性内容要多得多了。如果来挂职锻炼的刚好就是广西籍的大学生，那就更皆大欢喜了。在广西当地这种强烈渴望优秀人才的项目的推动下，也确实吸引和挽留了一些名校异地学子在广西八桂大地上安家落户，成为了一员为广西发展作奉献的优秀一员。
还是得感叹一下，名校学生的待遇和命运有时还真不一样，这也正是大家拼命想进名校就读的原因吧。但普通大学的学生也不用灰心，毕竟名校学生数量有限，奋斗奋斗，机会和空间还是很大的。
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