本人男，非985、211理科学士，非985、211文科硕士，研究生毕业后学校、民企、国企兜兜转转八年多，做过语文教师和班主任，培训行业做过一对一私教，电子信息、铝加工、房地产行业干过董事长助理、项目部长、分公司副总经理，最后投身人力资源管理“情定终身”，现坐标五线小城市。平时不吸烟喝酒，只爱舞点文弄点墨，闲时读书，忙时陪孩子，尽量保证每年50本的阅读量，兼顾着一年考一门证书。
去年，什么都没有准备的我“裸考”参加公务员考试，结果就幸运考上了。同时，我还准备了薪税师、人力资源中级经济师的考试，三门考试全部通过。进入公务员不到半年，便借调到政府办，领导承诺转正后即提拔股长。这么说，并非是为了彰显自己多厉害，只是纯粹纪实。我想告诉你们，只要你们想，你们也可以。
——35岁考上公务员，去还是不去？
知道自己考上公务员的时候，说实话，我很纠结。不是用汗水和泪水换来的成果，往往没那么珍惜。我家在五线城市，属于煤炭枯竭力求转型的小城市，单位是国企项目公司（非城市公司），职位HR。公务员是车程一小时背靠二线城市发展前景广阔的县城住建局办公室岗位。身边的人几乎全部劝我进入体制内，说体制内很好，也不用担心项目公司结束后，再惶惶然地去找工作了。尤其我这年纪，35岁，不上不下，起码，再重新去找工作就显得很尴尬。
怎么说呢？35岁，对于事业和工作来说，的确是个坎。超过35岁，不能考公，不能遴选，不能考国企，不能考军队文职，不能考教师编制，甚至你去民营企业，HR也得“高”看你两眼。
我这是第一次考公务员，按年龄来说也是最后一次。本来想着，这辈子没考过公务员的确是个遗憾，索性试试吧！没看书，没准备，两眼一抹黑就去参加考试了。
仔细想想，我最终选择进入公务员，主要是三个原因：一是体制内不容易被开除，能稳定到退休，也不用来回奔波找工作，而且还不一定能找到合适的；二是公务员身份能让我孩子在上学的入学表格上，显得稍微那么有份量一点；三是我不吸烟不喝酒，只要做好了本职工作，就能在体制内守住一方小小的天地，而不是在企业里面不喝也得喝，喝了也白喝的那种。
——快35岁了，还能考上公务员吗？
很多人忙忙碌碌，快到35岁界限的时候才想起来要考公，但是又害怕自己考不上，犹犹豫豫。其实，你想清楚了你要的是什么，然后直接去做就行了。行不行，当机立断最重要。有思考的功夫还不如多背几道题。
当然，你选择考公，也是要瞅准机会，瞄定目标，倾全力而去的。比如我选择住建局岗位，是因为学中文的大多想不到这个单位，只想着去政府办、组织部、纪检什么的，不屑于考住建局。我因为在房地产工作，相对住建行业熟悉一点。再说了学中文的就是写材料的，到哪写都是写。去住建局相对来说材料也没那么多（后来证明，我想错了……）。我到最后一刻查看报名情况，最终选择了报名人数少竞争力小的岗位。
有目标，有把握，有方向，有计划。剩下的，只去做就行了。
——35岁进入公务员，还有发展吗？
你都35岁了，你还想要什么发展？我们来，不就是为了稳定退休的吗？！何况我还是非党员，纯群众。当然，梦想是要有的。干任何工作，我们都一定要认真负责，实际上这也是为自己干活。如果你真的这么晚进入体制内，我建议就暂时别想着晋升的事情，做好本职工作，总结经验规律，不断提升自己。至于能不能晋升加薪，交给时间来验证。
很多人进入体制内，忙于追名逐利。实际上现在的公务员不是上班看报纸、喝茶，下班喝酒侃大山的状态了，而是要真干，要务实，要深入一线！不可否认，每个单位总会有那么些上班混日子到下班的人，但是作为新时代的青年人，我们要守住本心，保留干事创业的决心，即使一份最简单的工作也要干的专业和精通些，让自己无可替代。就算别人能替代我，也要保证绝对干得没有我好。
这里我建议三点：
一是把简单的工作做成不简单。比如普通的文件收发，所有的往来文件你是否都了然于心？档案管理是不是有条不紊？文件存档命名是随意还是按照一定的标准？你要善于把工作做细做实，保证从你手里出的工作规范、齐活儿，绝对不让领导操心。
比如我负责党史学习教育工作，清单计划是我制定的，学习任务是我安排的，资料文件是我存档的，整个工作我门儿清，别人要了解情况都得问我。很多人说，这不是吃力不讨好嘛！干嘛这么累。其实，怎么做关键还是看自己。当别人混日子的时候，你要问你自己想不想跟着混？因为现在的公务员没有轻松的工作，每个单位基本上都很忙。你想快速脱颖而出，就必须做到娴熟、干练！而且你工作做好了，效率提升了，就能有更多的时间留给自己提升。
二是养成随时记录和总结的习惯。我今天做了什么，相比昨天有什么收获？如果是重复昨天的工作，那么有没有不一样的地方？我今天好像说错话了，错哪了，下次能不能改进？我完成了一项复杂的工作，这份工作能不能分为几道程序，每一步应该怎么做？你多总结，多记录，成长是立竿见影的。
三是有事没事的时候多写几篇新闻报道。很多业务部门的工作人员不喜欢写东西，其实新闻报道很简单。不需要华丽的辞藻，只罗列事实就行。你的成绩从哪里来？这就是宣传啊！你发表得多了，往往比你干得多还要好，要多亮相。虽然现在倾向于提拔90后的年轻干部，但只要你做的好，80后的你，也是年轻干部！
等你真的做到了以上这些，能不能晋升已经不重要了。起码问心无愧，心安理得，或许然后“清风自来”了。
——进入公务员，我们还需要养成什么技能提升自己？
提升，永无止境。下面，纯粹以个人经验提几点建议。
一是多读书。读书，是为了开阔视野，让你写东西的时候有的放矢，不至于空洞无物。可以拓宽阅读领域，不一定是与业务息息相关的，可以包含政治、哲学、经济、文学甚至企业管理。多读一些，多了解掌握一些知识，对政府工作总是有好处的。比如你懂一点企业管理，对于包保企业是有好处的；你懂一点经济知识，对于乡村振兴也是有用的。当然，你不喜欢读书，能坚持阅读杂志报纸也行。我现在一年基本上阅读四五十本书，看的种类也多，一方面是以人力资源、职场、公文写作为主，一方面以春秋战国文学历史为主。
二是勤写作。体制内不会写东西没什么，但是一旦你会写了，而且写的还不错，总会为你多提供一条晋升的途径，甚至有时候还是“捷径”。我进入体制内不到3个月，就因为“献一策”征文比赛获得了一等奖，入了政府办的眼。
三是多掌握几门技能。比如你做办公室工作，除了公文之外，可以学习PS，可以继续精通办公软件，达到大师级别。也可以多几门兴趣爱好，比如摄影、剪辑、茶艺、时间管理什么的，工作中时常会有需要的那一天。总之一句话，活到老，学到老。
四是坚持考试这条路。你可以考证书，也可以考遴选。多看看类似“公选王遴选网”之类的优秀app，无论是提升公文技巧还是人情往来都是很好的。比如我最喜欢的就是“遴选网”的“每日一槽”，你在现实中遇到的很多问题都能在其中得到解决。
五是多研究政策。有时间多看看单位订的杂志报纸什么的，不说国家大事，但是本单位本业务口的政策法规什么的，要熟读且了然于心。
六是针对性地培养多种能力。~~~要求年轻干部要提高政治、调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处突、群众工作、抓落实这7种能力，我们可以分项攻关提升。这是顺应党政大势的潮流，体制内尤其需要重视。
絮絮叨叨了这么多，其实最想说的就一句话：35岁进入体制内，既来之则安之，保守本心，“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，且勤修内功，遇机遇之时则当顺势而为！
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