网上很多人对团建活动评价不高，大多是觉得占用宝贵的休息时间，用简单又幼稚的游戏耗费员工的体力，最后还得拖着疲惫的身躯开始新的一周的工作诚然，团建应该设计一些新颖有趣的活动，让员工有趣味感和获得感否则，不如单纯地放假或者发奖金来得实惠然而，为什么老板们对团建的热衷乐此不疲呢？我想，这是因为，不论团建活动设计得如何，员工的体验如何，有心的老板总是可以从一次团建活动中看到很多东西，我来为大家讲解一下关于团建到底有什么意义?跟着小编一起来看一看吧!
团建到底有什么意义
网上很多人对团建活动评价不高，大多是觉得占用宝贵的休息时间，用简单又幼稚的游戏耗费员工的体力，最后还得拖着疲惫的身躯开始新的一周的工作。诚然，团建应该设计一些新颖有趣的活动，让员工有趣味感和获得感。否则，不如单纯地放假或者发奖金来得实惠。然而，为什么老板们对团建的热衷乐此不疲呢？我想，这是因为，不论团建活动设计得如何，员工的体验如何，有心的老板总是可以从一次团建活动中看到很多东西。
不久前接待过这样一个团队，让我感触很深。晚餐的时候，厨房给每桌多上了一盆红烧肉，我想一定是因为天气太炎热，妈妈忙晕了，把菜单弄错了。不忍心责怪妈妈，也没办法开口让客人为我们的失误买单，于是我只能故作慷慨地挥一挥手，表示这菜算我送的。推销酒水的时候，公司老总也很大方地点了价格较高的鲜榨石斛汁，我欢天喜地地接受了这份带着替我弥补损失的善意。他们吃饭时候的氛围特别好，热火朝天地喝酒聊天。结果就是，有好几个年轻小伙子喝吐了。我会知道他们吐了，是因为他们找我借拖把，我会觉得很感动，是因为他们坚持自己拖地，处理污秽，不让我代劳。有几个小姑凉很喜欢唱歌，唱到其他同事都离开了，依然孜孜不倦地在唱。每次需要从吧台到厨房拿东西的时候，我都选择不去穿过大厅抄近路，而是选择从外面绕一节路，害怕我频繁地走动，让她们误会，我在催她们早点结束。临近十二点的时候，我听见大厅没有歌声了，意识到 她们可能结束了。于是我过去准备关闭灯光设备。令我惊讶的是，当我掀开展厅的帘子，里面漆黑一片，所有的空调、风扇、ktv设备、投影都已经关闭了，三个小姑凉正举着手机手电筒，小心翼翼地关灯准备离开。刹那间，一天的疲惫仿佛都消失不见，这是一种被客人尊重、体谅、分担的幸福感。
第二天早餐的时候，我问他们是什么公司。一个小姑凉俏皮地回答，“造假”公司。其他同事听了纷纷大笑，我知道她是在开玩笑，但仍下意识地去看他们老总的表情，不出意外的，老总先是一愣，然后莞尔。原来，他们是一家造价公司。
他们的老总通过这次团建看到了什么呢？我想他能看到很多。比如，员工们很有活力和朝气，拼酒的时候比比皆是初生牛犊不怕虎;员工们很有素质，不给别人添麻烦，哪怕不是举手之劳，也甘之如饴。员工们很团结友爱，醉酒的同事可以得到很好的照顾，其他同事甚至愿意为他妥帖善后。员工们也通过这次团建看到老总的豪爽和大气，这既是个人的格局，也一定是企业的文化和格局。
今天有一个小伙子漂流回来，又累又饿，跑到吧台买了一碗泡面回房间吃。再次见到他的时候，他端着吃完的泡面桶在吧台外面，问我，哪里有大一点的垃圾桶。我的内心再一次不争气地被感动了，他住在一号楼的二楼，已经准备退房离开，他没有将泡面桶扔在房间里的垃圾桶或者放在房间内外的任何地方，而是选择端在手里，顶着大太阳走了几十米到处找大一点的垃圾桶。他可能是大学生，也可能刚刚毕业出来工作，总之他很年轻。我笃定他的未来会很成功，毕竟，他这样优秀！#有些企业老板为什么喜欢搞团建##怎样才能成为一名优秀的人#
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