幼师这一岗位极具吸引力，而且入职门槛并不高，一般来说，专科毕业生就可以当幼师，中专或者大专中与幼师有关的专业都是大热门。
但是专科毕业当幼师的现象可能就要终结了，教育部发出的一项通知引起了热议，幼师招聘学历门槛变高，专科毕业或将不能当幼师。
- 鼓励高校毕业生当幼师
教育部的通知中提出鼓励引导高校毕业生到基层中小学幼儿园任教，也就是说鼓励高校人才参与到幼儿园教育教学中。
高校毕业生都希望有较高的入职起点，想要进入中高等院校的任职的人才比较多，像幼儿园这类基层教育机构很难吸引人才入驻。教育部的提议有助于提高基层教师资源的水平，保证幼儿园教育的高质量展开。
- 适当提高学历招聘标准
教育部还提出有条件的地方，可以适当提高教师招聘的学历标准，招聘本科学历以上的高校毕业生。
这一建议的提出是针对地方特点展开的，并非完全否定专科生的就业。有些地区的经济发展水平低，幼儿教育建设水平低，招聘高学历、高素质人才可以促进当地幼儿教育的发展。
▶教育部的通知并不是不允许专科生当幼师，而是要鼓励高校毕业生参与到幼儿教育工作中，而且要求根据地方特点确定标准。
所以专科生毕业后仍然可以到幼儿园应聘，不过有机会、有能力的话，还是应当尽量提高学历水平，为长远就业做打算。
为什么要提高幼师招聘的学历门槛？◆◆特点：幼儿教育有特殊性
幼儿是特殊群体，他们年龄小，但是却处于各项能力发展的关键期，如果不能对幼儿给予高效的教育，孩子的能力培养会大受影响。
素质越高的老师越能够给予幼儿科学的教育指导。专科生的学习年限比较少，而本科生的学习年限长，学习时间越长，学到的内容越为系统、深入，所以提高学历门槛是具有现实意义的。
◆◆特点：幼儿管理有特殊性
幼儿园工作不但要能够对幼儿予以教育，还要对幼儿的生活进行管理，幼儿的健康与安全不容忽视。
想要对幼儿进行高效管理，拥有教育技能是不够的，还应该具有较高的责任意识，并了解幼儿健康、幼儿心理方面的知识。高校毕业生的素质更容易得到幼儿园以及家长的认可。
◆◆环境：家长对幼儿教育的关注度越来越高
家长对幼儿教育的关注度越来越高，公立幼儿园与私立幼儿园的竞争十分激烈，在选择幼儿园时，家长会对比幼儿园的师资力量。
如果幼儿园老师的学历均在本科以上，那么竞争力无疑会更强。为了在幼儿竞争中占据一席之地，各幼儿园都会提升幼师的入职门槛，仅有教师资格证是不够的，高学历更占优势。
- 提升自己的学历水平
专科生也有机会提升自己的学历水平，中专或者高专都是如此，毕业以后可以参加对应的考试，获取本科、硕士等学历。
专科生应该认识到学历竞争的激烈性，想拓宽未来职业发展空间就得拥有学历上的优势，高学历在获得薪资报酬或者晋升职位方面都更有优势。
- 提升自身的职业技能
职业能力一定是幼儿园招聘考核的关键，所以专科生要把握在校学习的机会，提升自身的职业技能，提升自身的幼儿教育、幼儿管理能力。
有机会可以尽早到幼儿机构实训、实习，获得实践经验，在实践中获得的经验是其它学习获得不来的。
- 提高自己的责任心
专科生应该提升自身的责任心，有的专科生就是为了找一份稳定的工作才选择幼师类的专业，并不了解幼师工作的重要性。
想要真正实现人生价值，就必须正视幼师工作，并对认真工作负责，有责任心的幼师才能够得到幼儿园以及家长的认可。当幼师的能力与责任心都过关时，学历就显得没有那么重要了。
总结：学历并不是幼师招聘的唯一标准，但是学历在未来职业竞争中的作用只增不减，所以如果有机会的话还是要努力提升学历水平的。
在幼儿工作中，幼师应该认真负责，用专业技能对幼儿给予教育与帮助，让自身的职业价值得以实现。专科生应该有职业危机感，从多方面提升个人能力与竞争力。
【今日话题：】如果是专科生给孩子做老师，大家会有偏见感吗？
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