现在的面试，面试官一方面要考察求职者的专业能力，看其是否能够胜任工作岗位。另一方面，还要考察求职者的反应能力和独立思考能力。一个具备独立思考能力的人，才能够独当一面，让工作干起来更加得心应手。
所以，在一些求职面试的现场，面试官经常会出一些“奇葩”提问，借此考察求职者的状态，达到考核的目的。今天要讲的这个故事，就是其中一个，我们一起来看看。
某公司需要招聘一名销售人员，需要较强的沟通能力和独立思考能力。经过层层选拔，最终3位求职者参加了复试。
面试官对3人的个人情况作了全面的了解。随后，便提了一些跟职场有关的问题，3人均给予了谨慎的回答。
突然，面试官问道：“我出一个谜语，你们猜猜：‘人’字加一笔，不是‘大’字，会是什么字？”
第一位求职者马上站起来，说道：“是‘个’字。这个太简单了，从小，我爷爷就教我猜字谜，我还没读书的时候，就遇到过这个题目，当时爷爷还奖励了我一颗棒棒糖呢！”
第二位求职者回答道：“我认为，除了‘个’，还有‘及’，这个字复杂一些，右边的笔画看起来麻烦，实际上还是一画。”
第三位求职者是一位“90后”小伙子，专科毕业，他回答道：“前面两位说得都很对，我也表示认可。但我对您的提问表示质疑，提出这样的问题，到底是什么意思呢？考察我们，还是贬低我们？作为求职者，我理当对您尊重，您提的问题，我都会认真回答。但您、出这样简单的题目，既考察不了我们的应变能力，也无法检验我们的专业能力。我认为，这个题目让您这场完美的面试变得不完美了。”
听大家说完，面试官微笑着说道：“非常高兴，大家对这个问题均有自己的答案。虽然第三位求职者怒怼我，那么霸气，但我喜欢这样的态度。一个人敢于表达自己内心真实的东西，就一定能做出令人意外的举动，工作中一定会更有创造精神。”说完，当场宣布录用了第三位求职者。
大家对这个问题怎么看呢？欢迎发表自己的看法。
（图片摘自网络，图文无关。）
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