第一层:感知层
是给人的外在感知，如一个人的相貌、举止、着装等;我认为的判断标准如下
- 身上无任何异味
- 懂得一点穿搭，并有自己的穿搭风格
- 清爽的发型、干净的脸、整洁的衣服⭐️⭐️⭐️
- 走路昂首挺胸
- 对女生绅士⭐️⭐️（争对男士来说）
第二层:角色框架层;
哪里人、工作在哪里、什么岗位、父母情况等，就是一个人的社会角色;
聊天话术分享：
- 你单位工作氛围怎么样❓
- 你毕业几年了/工作多久了❓
- 工作这几年最有成就感的事是什么❓
- 最理想的职位是什么❓
- 你觉得爱人、朋友、家人谁更重要❓
- 和家里人联系多吗❓
- 父母还要几年退休❓⭐️
- 过年是不是天天走亲戚❓
- 在市中心约会的话，问他过来要多久
第三层:资源结构层
这里指的资源不只是人脉和财产，还包括一个人的精神结构和精神财产
话术分享：
- 最崇拜的人和你最想认识的人⭐️
- 你平时和谁一起出去玩啊❓
- 你去过哪些地方旅行和谁一起❓⭐️
- 你最想感谢的人是❓
- 平时喜欢看什么书/听什么音乐
- 没事的时候你喜欢做什么❓
- 你追剧吗，喜欢看什么类型的剧，可以推荐给我吗❓
第四层:能力圈
包含硬能力比如说技术型、还有软能力--逻辑、沟通等等;
- 看他沟通的话术是否有技巧性
- 语气节奏是否平稳
- 思维逻辑性
- 情绪控制能力
- 是否具备欣赏他人的特质
第五层：自我评价
是对自己存在的感知;知道自己想要什么，和为什么奋斗。
- 你对未来五年的规划是怎样❓
- 你的理想是什么❓
- 你喜欢现在的自己吗❓
- 如果你有一千万，最想做的事是什么
- 想要生活的城市
如果想要听到真诚的答案，可以提前树立框架，或者在觉得异常时委婉提醒，坦诚明示真实的答案更有助于双向选择，促使对方更深层思量想要感情和生活是怎样的。
