害羞、自卑以及高傲等心态，会导致一个人唯唯诺诺的做事，做不到你想要的结果。
激将法是用语言来刺激对方，激起对方按照自己的意向来说话办事，达到目的。
在生活上或生意上，我们免不了要运用这种方法，来刺激对方从而让对方做出有利于自己的决策。
最常运用的激将法的有三种：贬低式激将、反语式激将和及彼式激将。
一、贬低式激将
联谊舞会上。
一位女嘉宾邀请一位男经理与她跳舞，却遭到对方“我跳不好”的婉拒。于是女嘉宾就说：“哪里是跳不好，您肯定是‘妻管严’吧？怕太太知道不让进门吧？”对方受到刺激，于是仰头大笑，最终迈出优雅的舞步。
二、反语式激将
运用正话反讲，故意扭曲词意来阐述观点，以激发对方发言表态，达到自己预想的效果。
一家中外合资企业总裁和一家乡镇企业厂长的谈判。
厂长：“总裁先生的魄力，跟我们乡巴佬相比，那是一个天上一个地下啊，这么大的魄力，我们都很佩服。但我们却不敢沾这个光啊，很无奈要收回我们的土地，并停止合作”。
总裁：“既然这样，我再让利一成。”
厂长：“您真大度，可据我所知，我们投资的比例可是两成啊。”
总裁：“好吧，你们两成利润的条件我答应。”
故事中，厂长不说对方“贪图利益”而是用“魄力大”“您真大度”等反语很自然的达到了自己预想的效果。
三、及彼式激将
使用将心比心的手法，激发对方换位思考，设身处地为自己着想。
会议结束后，总裁想要设宴款待合作公司的部门女经理。
总裁：“王经理，你饿了吗？”
小王很客气的摇摇头，总裁看出了对方的不好意思，于是换了一种方式。
总裁：“王经理，早上出门我没来得及吃早餐，就急急忙忙来见您了，现在我饿极了，不知您是否能赏脸陪我一起吃个饭，一个人吃饭太无聊了。”
王经理听后，满意的点了点头……
善于使用激将法，能让对方进入到你的思维，从而顺利的达到你预期的目的。
激将法在你的社会交往当中，可以解决你生活和工作中的很多事情。这是成功的经验之谈。
——慕容惠琦
