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员工与企业,永远是一组不可调和的矛盾。员工希望在企业工作轻松、收入高、面子上过得去,企业希望员工工作忙碌、收入低、时刻为老板撑面子。
最近,就在公众号留言后台收到了一位粉丝的私信,私信中是这样说的,由于疫情反复,企业生存无比艰难,组织内负能量严重,员工流失率居高不下,想关闭企业又养着这么多人,每个人都需要养家糊口,继续经营成本又居高不下,随时都有亏损的风险。
看完这样的内容,想必这应该是一个老板的真情流露,对于老板的这个角色,我认为只有真正创业过,当过老板的人才能理解,而可以说99%的员工是无法理解老板的痛楚的。
国海管理咨询是一家咨询公司,在这么多年咨询生涯中,更多的是直接辅导企业家、老板。但是今天基于各行各业低迷的情况,我也是借这个机会来跟所有员工呼吁:未来,希望大家能够积极与公司同命运。
01
黑天鹅的时代,去哪个公司本质没什么区别
今年上半年,任正非曾说过这样一句话“未来3年,华为要把活下来作为最主要纲领!边缘业务全线收缩和关闭,把寒气传递给每个人。”
是的,连华为这样的500强巨头企业都抱有一颗对市场的敬畏之心,时刻要堤防企业倒闭的风险。如果此时此刻有企业说自己还活的很好,没什么问题,那么我只能说你现在只是运气好,而运气一过,可能接踵而至的问题就会扑面而来!
那么企业是如此,普通人更是如此,企业还有一定的积累,一定的团队,但是对企业内的每一个员工来说,如果你此时此刻每天朝思暮想,开始变得浮躁,不务实,可能在未来的人生中会变得更迷茫。
工作中,我们大体可以回想下,每个人或多或少都会有对工作气急败坏的时候,也许是难缠的客户,也许是严苛的领导,也许是难处的同事……
总有那么一两个人,让我们厌倦不已;总有那么一二个事情,让我们烦恼不已。在这个过程中,不同的人面对的处理方式是完全不同的。有的人会独自承受,将情绪在自己的内心消化;也有的人,当工作不符合自己期望,比如稍微受了点委屈,第一反应就是提出辞职。
但是,我们再放到下一份工作中去看今天这个选择,这个委屈就不会存在了吗?工作中难道就没有烦恼了吗?
我们有一个客户的一个部门经理,是管生产其中的一个板块,公司给他开的薪水每月保守在两万。这样的待遇,其实是让其他人都羡慕不已。
但偏偏,去年年底的时候,他在企业内提出辞职。
为什么?
回答两个字:“憋屈。”
原因在于这个厂不是一个大厂,规模有限,老板开了这么多工资自然而然会对生产管理的要求标准高一些,然而就是在这样高标准严要求之下的工作中,一次冲突之后,他一气之下摞下一句话:不干了。
原本他以为,凭借自己的履历,再找一份工作不难。然而年关将近,各个公司裁员,即便有招人计划的公司,也都推到了明年。
于是,他就每天处于焦头烂额中,失业了三个月。原来自己还挑三拣四,一个月1万5的待遇不满足。现在倒是好,每个月直接从2万的期望降至0,这种每天的焦虑感可想而知。
更为烦恼的是,他前几年刚在工作城市买了一套房,每个月房贷将近1万,还有一个上幼儿园的孩子,本来每个月2万的收入下还能有部分盈余,结果现在没有收入的日子悔不当初:“早知道找工作这么难,打死我也不离职!”
像这样的例子其实在各个公司里面每天都在发生,很多人羡慕离开的人,感觉似乎都是上了个新的台阶,感觉都是光鲜亮丽,可是背后所经历的遭遇是我们所看不到的。
其实每个职场人都经常被工作折磨得不堪重负,甚至也会无数次产生想要离职的念头。可是,作为一个成年人,可以说没有一份工作是不辛苦的。曾经让人羡慕的铁饭碗公务员,现在很多人都在抗击一线疫情的现场加班加点。
而更是因为疫情的到来,每个在企业中的普通员工,其实不是工作需要我们,而是我们需要工作。
不确定的年代里,有一份安身立命、稳定的工作,工作之余还能有自己的小生活,其实就已经超越了很多人,甚至这样的人生会让不少老板艳羡,因为很多老板一年365天是无假期的。
所以,公司之间虽然有差别,但是如果一个人内在没有变化没有挑战,去到哪里其实都是一样!
02
认真做好每件事情,就是对自己最大的负责
很多员工在工作中其实一直没有搞清楚一个核心,就是工作其实不是为了公司,而是为了自己,自己在公司中荒废时间,最终耽误的只有自己的青春。
这个千变万化的时代,其实由不得任何人松懈懒散。比如大半夜发生个疫情,医院、街道办、公安等多个部门的人员都要出动。
如果你现在已经有了一份安稳的工作,那一定不要在过程中偷懒、混日子,那么混着混着,可能就成了职场里未来第一个被淘汰的对象。
大家可以试想下,今天你只要有工资收入,那一定是你在创造价值,一定是有组织在根据你的贡献给予你。但是倘若你自暴自弃,偷懒、安逸、自己又不成长,那未来肯定会有更低成本,更多贡献的年轻人把你替代掉。
现实就是这样,你以为自己聪明,领导其实也不傻。就正如10年前那些政府的贪官,去到哪儿都高谈阔论,投机主义,干各种各样不正当的事情,似乎在那个年代完全没人管,逍遥自在,结果纷纷在反腐大戏中吃了大亏,终身后悔。
现如今,没有公司会养闲人、会养懒人,当你抱着混日子的心态去工作时,其实距离被抛弃已经不远了。
不要忘了!我们永远都是为自己工作,为改善自己的生命质量,为自己的家庭负责任,为证明自己的价值。老板只是提供一个平台,一个价值与价格交易的系统,一个成就职业发展事业的机会。
所以,一切都要自己去创造!要么全力以赴的干,要么就选择走人,在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀,社会不是死水一潭,适者生存永远是自然规律。
今天你沉溺于舒服,做一天和尚撞一天钟,明天世界发生翻天覆地的变化,没有做好准备的你,只能第一个被淘汰。
所有的迷茫、彷徨和偷懒,最后你都要付出昂贵的代价。
03
保留可贵的真诚,坚信困境只是短暂的
白岩松曾在书中说:“真正内心强大的人,一定有一颗平静的内心,有一颗温柔的心肠,有一颗智慧的头脑。一定经历过狂风暴雨,体验过高山低谷,也见识过人生百态。”
或许是经历过年少时的种种锤炼和打击,才让优秀的人变得强大和坚定,对人生有了更多感悟。
比如,东方甄选直播间中爆火的董宇辉,走进他的直播间,没有“买买买,上链接!”的声嘶力竭式呐喊,有的是苏轼、尼采、莎士比亚和老庄,有的是穿过峡谷的风、北极的光,还有文青的矫情、人文的温度。
直播中,他说:“普通人也可以变得落落大方,你只要勤奋一些就行了。”
说这句话的时候,想必他心中满是在无人问津的岁月里奋斗的画面,或许是在深夜的楼道里默默背单词,或许是考上大学时的满心欢喜。
再如刚开始直播时,观众说他长得太难看了,眼睛小,方脸,哪里像主播的样子?
晚上,董宇辉对着镜子看了看自己的脸,心想:“我发现他们说的是对的,没有撒谎,我怎么能生一个诚实的人的气呢?”
真诚地接纳一切,成就董宇辉超强的共情能力。
这个时代,我们听多了不痛不痒的心灵鸡汤,太缺少能走进灵魂深处的人了,董宇辉恰恰做到了与观众共鸣。这,来自于他的学识,更来自于他的经历。
回首董宇辉的走红史,所谓的草根爆火,并非偶然,而是有迹可循的因果。
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。
正如董宇辉的经历一样,我们永远无法预料人生会遭遇何种挫折磨难,但只要用乐观的态度面对生活,坚信困境只是短暂的,化苦难为动力,我们的命运就会发生改变。
最后总结
前路漫漫,或许有更多的艰难困苦在等着我们。但请相信:你若坚持,总会发光。
花一秒钟就看透世界本质的人注定拥有不凡的人生!
国海咨询是这个时代企业经营方法论务实的践行者!
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