在公务员机关，调研员和处长，都属于是“处级”干部。但是，这两种公务员干部的区别，很多人却说不清楚。现在，就让我们一起来分析一下。
首先，调研员和处长，最大的区别就在于，前者不属于是领导干部职务，后者属于是一种领导干部职务。按照最新修订的公务员法的规定，在公务员普遍实行职务与职级并行机制以后，处长和调研员，是有着显著区别的。处长需要履行领导职责，而如果你仅仅是调研员，没有担任领导职务，并不需要履行领导职责。领导，就意味着有权力，同时也需要承担更多的责任。当然，具体到某一个公务员身上，因为国家已经实施了公务员职务和职级并行，这就意味着，一名公务员，有可能既是正科级领导干部，又是调研员。也就是说，在职级上他的级别是调研员，但是，在职务上，他属于是领导干部。
其次，过去，在公务员职务与职级并行机制实施之前，调研员和处长的级别大体相当。但是，公务员职务职级并行之后，调研员一共有四级，最低的是四级调研员，最高的是一级调研员。因此，公务员职级改革之后，我们就不能轻易说，调研员和处长的级别，大体相当了。
再次，调研员和处长，在工资收入上，差别大不大呢？过去，这种差别相对而言比较小。在公务员职务与职级并行之后，再比较这个问题的时候，就需要注意了。一级调研员和处长的工资收入，可能差不多，甚至，一部分一级调研员的工资收入，可能还比处长高。实际上，有一部分处长的职级就是二级调研员或一级调研员。但是，四级调研员的工资收入，通常情况下，就会比处长要少一些。现在，你明白了吗？
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