"跳槽"在80、90后中非常流行，往年的金三银四就是传说中的"跳槽季"，受今年疫情影响，整整后推迟了一个月多。（当然，也有一些小伙伴是受疫情影响"被动离职"的）
有些潇洒的「辞职党」选择裸辞休息，有些马不停蹄地找新工作，也有些人决定回老家或去其他城市生活。但不管如何选择，五险一金的处理和转移，都是大家最为关心的话题，今天哆啦君整理了一些最常问到的几个问题，为大家一一回答下。
先来说说五险一金断缴，对你有哪些影响。
医疗保险：最好不要超过3个月
断缴3个月以内，如果生病住院，把三个月的医疗险补齐，就可以享受医保待遇。如果断缴超过3个月，则需要重新登记并连续缴纳6个月，才能享受医保待遇。
养老保险：短期影响不大
累积缴纳15年，到达法定退休年纪就能领取养老金，所以暂时性的断缴影响不大，账户也不会清零。但需要注意的是，年轻时候缴费时长越久，老了领取的退休金越多，所以长远来看，还是不要断缴太久。
生育保险：女性特别注意
累计缴纳满一定时间（多为6-12个月）才能享受生育保障，如果中途断缴，生育报销和津贴都无法享受。而且，生育保险停缴第二个月开始，就不能再享受相关福利。
失业保险：缴纳满1年才能领取
缴纳时间越长，领取的失业金的时长越多。如果中途断缴，会影响失业金的领取。
住房公积金：贷款买房有影响
如果不打算用公积金贷款买房，那基本上没有影响。但如果买房，有些地方对公积金缴纳是有门槛的，比如申请贷款前要求连续缴纳6个月甚至更久，中途断缴则无法申请。具体的规则有需要的朋友可以咨询当地相关机构。
哆啦君特别提醒，对于在一线城市生活的朋友来说，买房、摇号、落户、孩子上学、旅游签证等等公共事务的资格均和社保挂钩，甚至有连续5年或更久的要求。还有很多政策明确表示，均不承认"补缴"这种操作方式，具体细则大家一定要跟当地相关部门进行确认。总之，在辞职前，一定要做好相关规划，千万不要白白浪费时间成本。
我们从3种情况讨论：
1，已经找好工作了
2，纯裸辞，慢慢找
3，决定休假/创业/自由职业
第一种情况：已经找好工作了
如果是工作无缝对接的情况下，社保的处理不用太过操心，公司人事会帮你处理。
那我就可以妥妥放心了？错
大多数公司规定，每月15号前入职可以缴纳当月社保，而同理15号前离职的，原公司将不再缴纳当月社保。举个例子：
哆小啦打算跳槽，新公司5月20号入职，但哆小啦5月10号就从原公司正式离职了，那么5月份的社保就断缴了。
如果哆小啦选择5月15号后从原公司离职，5月的社保就由原公司缴纳；如果5月14号前入职，5月社保就由新公司缴纳。
因此哆啦君提醒，如果担心断缴，在入离职前要和新旧公司协商好社保缴纳时间，保证无缝连接，才能把自己的损失降到最小。
第二种情况：纯裸辞，慢慢找
如果觉得断缴影响不大，且3个月内可以找到工作，可以申请补缴，问题不大。
但如果3个月还没有找到新工作，医保的影响就比较大了，一旦生病住院，报销将受到较大影响，且后续要重新计算缴费年限。
所以3个月还未入职新工作的朋友，建议自己缴纳社保，详情见第三种情况。
第三种情况：决定休假/创业/自由职业
如果决定长期不找新工作，那一定记住要自己缴纳社保，有以下几种方式：
仅限本地户口：以自由职业身份，自己承担"公司 个人"部分，费用分为几档，可以选择符合自己经济能力的档位。退休后待遇和正常上班族一样。（注意：自己缴纳仅限养老和医疗，失业险/生育险是无法缴纳的）
社保机构代缴：这种方式有两个弊端，一个是费用较高，因为除了承担"公司 个人"部分外，还有一些代缴手续费，第二就是一定要找正规的代缴机构，否则不仅浪费了钱，还耽误事儿。
城乡居民社会保险：在当地街道或居委会参保，费用是最低的，但相对报销比例也不高。
生活中不乏一些小伙伴，不仅频繁换工作，还频繁换城市，这种情况下，社保是算数的。但跨省市工作，涉及到社保转移，手续倒也不麻烦：
- 步骤1：在原来城市的社保部门，开具《社会保险参保缴费凭证》，现在很多地区开通了网上办理通道，避免了跨城市办理的麻烦。
- 步骤2：将上述材料带去新单位所在城市的社保部门，直接办理转入即可。
哆啦君再次提醒，无论你在哪个城市，年纪多大，社保是万万不能忽略的，这是所有保障的基础。当然，在拥有社保的前提下，也要根据自己的需求合理配置商业保险，这样才能在面对疾病和突发意外的时候，更加从容面对，保证万无一失。
有任何关于社保缴纳的建议和新知，欢迎留言分享，也可添加哆啦保顾问微信（微信号duolajun1），我们将为您进行关于保障咨询、个人及家庭配置等1v1专属服务。
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