正北方网讯（北方新报正北方网记者 查 娜）“北方新报正北方网刊发报道后，海底捞振华广场店跟我联系，答应8月7、8日左右发放工资时，把没给我交的半年的社保费用给补上，可是到现在这笔钱还没给我补后来我问过店里，他们说还在跟总部联系，看是给我补交还是退钱，我觉得他们一直在推诿”8月9日，王女士再次联系记者说，我来为大家讲解一下关于海底捞劳动合同管理方式?跟着小编一起来看一看吧!
海底捞劳动合同管理方式
正北方网讯（北方新报正北方网记者 查 娜）“北方新报正北方网刊发报道后，海底捞振华广场店跟我联系，答应8月7、8日左右发放工资时，把没给我交的半年的社保费用给补上，可是到现在这笔钱还没给我补。后来我问过店里，他们说还在跟总部联系，看是给我补交还是退钱，我觉得他们一直在推诿。”8月9日，王女士再次联系记者说。
7月17日，正北方网刊发《王女士：海底捞半年没给我上社保》，报道了王女士自2019年11月6日在海底捞振华广场店工作，但店里直到2020年4月的半年时间都没有给她上社保的事情。7月16日，记者拨打了海底捞的400全国客服热线电话，工作人员记录下记者采访请求，表示会转给相关部门联系记者。截至记者发稿时，海底捞工作人员并未联系记者。
8月初，王女士向呼和浩特市劳动监察支队投诉。记者从呼和浩特市劳动监察支队了解到，执法人员对海底捞振华广场店用工情况进行调查时，店里不能提供用工的劳动合同、工资单、社保核定单等，店长称这些相关材料都在简阳市的总公司。呼和浩特市劳动监察支队随即对其下达《询问通知书》，在规定期限内若仍不能提供相关材料，劳动监察部门将对其进行处罚。下一步，劳动监察部门将重点检查海底捞在呼和浩特市三家分店的用工情况。
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