2021年10月25日，国务院办公厅发布《关于2022年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2021〕11号），在通知中可以看到今年春节假期安排为1月31日至2月6日放假调休，共7天1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班如果你打开日历，发现1月31日为除夕，我来为大家讲解一下关于除夕是公休假吗?跟着小编一起来看一看吧!
除夕是公休假吗
2021年10月25日，国务院办公厅发布《关于2022年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2021〕11号），在通知中可以看到今年春节假期安排为1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。如果你打开日历，发现1月31日为除夕。
那么1月31日是不是法定休假日呢？不少人对此感到很疑惑。
根据国务院办公厅发布的通知，2022年春节休假安排为：“1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班”。根据目前执行的全国年节及纪念日放假办法，除夕不是法定休假日，故1月31日（除夕）不属法定休假日，从时间安排看，应该是对1月29日（星期六）正常上班的调休。
结论：综上所述，1月31日除夕为休息日调休，非法定休假日。
那么，接下来的问题就简单了。
如果1月31日除夕这天用人单位安排员工正常上班，加班费怎么支付？
劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。由该规定可知，休息日加班费不低于正常工资的百分之二百，不是按照法定休假日的300%支付。
至于加班费的计算基数如何确定，司法实践中各地执行存在差异，有按约定标准的，有按上个月工资标准的，有按正常工作时间工资的，也有按全额工资的。。。
附：全国年节及纪念日放假办法
全国年节及纪念日放假办法（2014.1.1）
（1949年12月23日政务院发布 根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订 根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订 根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订）
第二条 全体公民放假的节日：
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
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