随着IT行业的发展趋于成熟，对程序员的要求也越来越高，相较于初级程序员，中级程序员越来越受企业偏爱。
而IT培训行业发展了20年，一直以培养初级程序员为主，很显然已经无法满足用人企业的需求。对于整个IT培训行业来说，改变势在必行。
老牌IT培训机构传智播客在7月11日举办了IT培训行业变革大会，正式提出将培训课程标准升级为中级程序员课程，一时掀起行业巨浪，备受各界人马关注。
中级程序员的概念到底是怎么提出来的呢？中级程序员课程和初级程序员根本区别在哪里？传智播客又是怎样升级课程的？作为即将入行的准程序员群体，要规避哪些坑？
中级程序员变革IT培训行业“变化的IT培训行业，唯一不变的是变化本身。”这是传智播客副总裁毕向东在行业变革大会上，对IT培训行业下的一个结论。IT培训行业的改变来源IT行业的变化，以互联网行业为例。
互联网行业已从增量市场，走向存量市场，哪怕是互联网巨头，用户增速也在放缓。以腾讯为例，2018年腾讯财报显示，微信月活10.98亿，QQ月活8.07亿，惊人的数据背后是增速放缓，QQ的月活增速仅为5%。
传智播客副总裁毕向东
面对困境，如何解决学员高薪就业和企业用人标准提高的双重需求，传智播客给出了答案：培养中级程序员。
中级程序员为什么比初级程序员更受企业欢迎呢？对于企业来说，其实是很好理解的一件事。我们总听到这样一句话：“宁招1个一块，不招两个五毛”。
如果企业要么选择一个月薪两万的中级程序员，要么选择两个月薪一万的初级程序员。答案很明显，绝大多数企业都会选择中级程序员。
软件工程开发，不是人多力量大，一个中级程序员解决问题的能力，远比两个初级程序员的能力强。况且当团队人数增多的时候，企业的隐形管理成本大大增加，哪怕是社保都需要交两份。
话又说回来，中级程序员和初级程序员的区别在哪呢？毕向东认为，中级程序员比初级程序员要多3-4年的工作经验，工作经验包括行业经验和项目经验。
IT培训机构也要像科技公司一样做项目参加IT培训的人，都没有工作经验，那IT培训机构就为学员提供充足的行业经验和项目经验。因此可以推导出：中级程序员课程的关键点，在于是否有足够多企业真实使用的项目。
逻辑很简单，做起来不简单。
传智播客创始人张孝祥老师的教育初心
行业发展早期，IT培训机构只为学员提供技术性培训，老师往往使用攒课的方式积累课程项目。比如，某位老师在原先企业做的是电商，他就会把自己所做的电商项目，贡献出来。几个老师合作，便能攒出一些项目来。
攒课的模式会导致两个问题：第一，项目不齐，无法积累多行业、多领域的企业项目；第二，如果老师只是吃老本，将已有的项目掏空后，就没有项目更新了。
若是初级程序员课程，攒课还勉强可以；对于中级程序员课程，攒课就远远不能满足要求了。
早在2016年，传智播客便察觉出行业的变化，正式推出了项目库计划。传智播客教研总监Java学科负责人于洋表示，“在2015年，我们便组建了研究院，研究员入职后，不是去上课，而是像在企业里一样开发项目。”
传智播客的项目开发流程，和企业完全一致
传智播客教研总监Python学科负责人邢文鹏补充说，“项目开发的前期调研是一个难点，研究员会根据调研结果，从行业和项目解决方案两个维度，对项目进行评级，从而决定是否对项目进行开发”。
以Java学科为例，于洋介绍道：“传智播客的项目开发一直紧跟热门且稳定的行业，这需要满足两点：一是政府扶持的行业，有政策倾斜；二是已有学员就业数据表明，该行业就业形势很好。当前，Java学科项目主要集中在三个方面，企业服务、电商和金融，这些行业在未来很长时间，对人才的需求量都是非常旺盛。”
教育是要学生能够学到知识和技术教育公司，有其自有的逻辑。IT教育最终的目的是为了让学生学到知识和技术，光有好项目还不够。
解决方案式教学、高质量项目课程、延长课程时间，这是传智播客升级中级程序员课程后，保证学员能够顺利完成学业的三大保障。
传智播客教研总监Java学科负责人于洋
首先，是解决方案式教学，即以企业的真实项目需求为主，让学员能够提前感受到在企业里的工作方法和工作氛围。
于洋解释说：“我们都知道，刚进职场两三个月的学员，会感觉到掌握新知识在快速增长，原因就是他们都在实实在在地解决问题。当学生能够知道自己的知识有用时，他们的学习激情一下子会被激发出来。”
其次，高质量项目课程。好的课程能够让学员的学习事半功倍，然而不少IT培训机构的课程并不过关。为了增加学员对好课程的识别能力，传智播客提出：IT项目课程的十八字标准，“业务场景真实、技术方案主流、课程设计深入”。
以技术方案主流为例，淘宝的核心解决方案必然是购物，能够在618、双11这样的购物狂欢节中，满足数亿人同时抢购商品。如果，一个培训机构的电商课程，不讲购物的解决方案，以用户管理、商品管理为核心，只能算是一个demo。
好课程的前提之一，是高含金量的项目
最后是课程时间，中级程序员课程将从4-6月延长至9-12月。传智播客这次升级课程，学习难度会进一步增大，课时延长，已经成为不得已的行为。
学习时间变长，意味着学生的经济负担加重，可能会有更长时间没有工作。为了减少学生的经济压力，传智播客设计了线下线上结合的学习方式，即6个月线下学习，3-6个月线上学习。
学员可以先就业，一边工作，一边学习新项目。毕向东相信，“经过传智播客6个月的培训，学员已经具备在线上学习的能力。”
同时，毕向东不无担心说：“有的培训机构可能只是延长培训时长，但关键之处不在培训时间，而是项目的含金量。”而且，传智播客此次课时延长，不加学费。
能做出“加量不加价”，让学生先获得益处的行为，是传智播客一贯的作风，是传智人骨子里有的侠客精神，“传递知识，播散智慧的一群侠客”。
要想讲师牛，需与科技公司“抢”人“我坚信，牛的课程一定要牛的人才能做出来。”毕向东轻拍桌子说道。传智播客主要需要两种技术大牛：一是产品经理；二是架构师，前者做市场调研分析和产品设计，后者则能够将产品设计开发成项目。
先说产品经理，在2016年，产品经理已经是市场的主流，他们拥有较强的市场调研能力。传智播客研发团队拥有自己的产品经理，还可以利用产品经理的圈子，通过和各行各业产品经理交流，从而能够洞察各个行业发展趋势。
再说一说一线知名公司的架构师。架构师除了本身的技术很牛之外，还因为他们遇到并解决过企业真实发生的问题。
于洋介绍，“以微信举例，要开发一个有聊天功能的软件不难。难的是上亿人同时聊天，因此微信产品必然会经历过多次产品迭代，各种bug的修复。这些知识，只有一线实践过的程序员才懂。”
无论是产品经理，还是架构师，都是企业最受欢迎的IT人才，怎样吸引他们是一个难点。况且，真正的技术大牛都是不投简历的，他们只要稍微透露出一点口风，立刻会有很多猎头找上门。
回顾这两年来，传智播客的大牛研究员招募，毕向东也总结出招募大牛的三大方法论：高薪、平台、情怀。
传智播客官网上的招聘信息
首先是高薪，在传智播客官网上，长期挂着年薪60W-80W招募技术大牛，薪资代表着传智播客的诚意和决心。
其次是平台，传智播客是一家真正做教育的公司，不仅有自己的大学——传智专修学院，还有13年在行业内实打实做出的口碑。
最后是情怀，为莘莘学子改变命运而讲课，为千万人少走弯路而著书的使命时刻刻在每个传智人的骨子里，把先进的技术转化为课程，从而推动中国软件行业的发展。
毕向东补充说，“真的大牛，不会仅仅考虑薪酬的，他们心中会有一些情怀，会非常关注自我价值的实现。我们可以很自信地对他们说，技术人才在某些公司会受到委屈，而在传智播客绝对不会出现这种情况，他们真正有价值的技术会深刻影响整个软件行业。”
在寻找行业牛人上，传智播客是有传统。从传智播客的创始人张孝祥老师在创业初期，便通过写博客的方式，号召行业大牛一起来改变中国软件教育。包括传智播客现任董事长兼总裁黎活明，都是通过这种方式吸引进传智播客的。
然而，不得不承认，传智播客是一家教育公司，在技术上是不可能达到互联网巨头公司的水平。传智播客也深知术业有专攻，所以积极采取和外部科技企业合作的方式，保证自身项目库的项目在行业内处于领先地位。
传智播客一直和企业技术人员进行着高频的沟通。
在个人层面的合作，牛人不一定要加入传智播客才能一起开发项目。只要对教育有热情，想要改变中国软件行业的技术大牛，可以在周末等空余时间，参与到传智播客项目开发中来，贡献想法和智慧。
在公司层面上的合作，传智播客已经和华为、百度等公司合作。以传智播客与华为共建的智维找房项目为例，华为提供技术支持，传智播客负责课程项目研发。
“技术，华为比较牛；做课，传智播客更专业。”于洋自豪说道。
新技术必将带来新的经济增长“IT培训行业蛋糕这么大，传智播客一家吃不下。”毕向东说道。为了进一步解释这个问题，他做了一个生动的比喻：
IT培训行业就好比一条小吃街，各个培训机构都是其中的饭馆。假如这条街上，只有一家饭馆很好吃，其他饭馆不行，人们可能压根就不来这条街了，做得很好的饭馆也没有生意；
假如这条街所有的饭馆都很好吃，大家的选择余地很大，人们乌泱泱地过来逛街，那街上所有的饭馆生意都不会差。
在传智播客看来，大家好才是真的好。只有所有IT培训机构的课程与教学都好了之后，大众才会对整个IT培训行业充满信心。
IT行业前景有多大，IT培训行业的空间就有多大。而随着人工智能、大数据、物联网、机器人等新技术的应用，IT行业的发展是非常迅猛的。
在行业变革大会中，邢文鹏便预测过，我国人工智能核心产业市场规模，在2020年将达1190亿人民币，2030年则将达2000亿美元。
新技术的底层是网络，网络在信息时代，就好比第一次工业革命的蒸汽机，第二次工业革命的电力。随着5G的普及，新科技的趋势会愈加明显。
5G时代其实是大数据时代
传智播客大数据学科负责人刘刚甚至表示，“5G时代其实就是大数据时代, 5G刺激物联网的发展，而物联网刺激大数据的发展。5G的低延迟、万物互联等，对大数据技术的应用和人才的需求带来了快速的增长。”
关于新技术的发展，毕向东聊起也非常兴奋，他畅想了远程医疗的一个场景：北京一位知名的外科手术医生，在手术室拿着遥控杆，操控远在三线城市甲级医院的机器人给地方患者动手术。外科手术要求秒级的高精密度，即使出现1秒钟的网络延迟，都会造成外科手术与杀人无异。
毕向东补充道：“远程外科手术只是一个非常精细的例子，连这样高精度的事情都可以做，技术的应用场景是无法想象和预估的。”
IT培训行业的前景，取决于IT行业的发展。IT行业即便是现阶段发展处于一个平稳期，但只要新技术成熟，大量转为民用时，必然会迎来一波新的增长。
那时，新的创业潮必将重新来临，定会孕育出下一个阿里巴巴或者腾讯。
,
