近日，宜春市一企业负责人付先生向高度新闻反映，在当地政府一项目的招标过程中，一家曾被住建部门通报存在出借资质、转包挂靠等违法违规行为的企业竟成了项目第一中标候选人，付先生认为该企业中标存在诸多争议，希望引起主管部门重视，并取消其在该项目第一中标候选人的资格。上海海关风控分局分析科科长王智介绍，截至今年7月底，上海海关通过风险分析布控查验706票，查获128票伪瞒报进出口危险品，布控查获率达18.1%。今年4月，上合肥海关“顺藤摸瓜”针对安徽某化工企业开展调查，不仅查实了该批进口危化品的逃漏检情节，还一并查发了该企业其他进出口危化品也存在逃漏检情况，总计涉案货值超4200万元。
为何企业频频违规?原因主要有两方面，一方面是近年来，为了为了规范企业经营，出台相应企业合规政策，建立企业合规管理体系， 通过商业行为举报与处理，违规行为处罚，健康与安全、环保信息网络安全，政府及社区活动合作，行贿与贿赂，产品质量，市场交易，合作伙伴与第三方，劳动用工，财务税收，知识产权等合规管理手段，大力打击各种企业违法行为，整改企业违规经营风气，使得违法企业不能再在灰色地带不断试探法律底线。
另一方面是企业自身遇到多方面的合规风险，包括但不限于合同风险、人事风险、财税风险、知识产权风险、品牌宣传风险、数据安全风险、反垄断风险、反贿赂风险等。各个企业根据自身所处的领域以及发展阶段不同，面对上述风险的挑战大小各不相同。但在企业合规改革过程中，仍然有许多涉案企业缺乏有效的合规管理体系，管理者存在缺乏合规管理意识，导致市场乱象丛生、消费者权益受损，企业自身发展受到严重限制。
强化合规经营是现代企业可持续发展的基石。企业做大做强易，保持长盛不衰难。马云曾说：“阿里巴巴的目标是要成为102年的企业。”要实现这一梦想，合规管理建设是不可或缺的。为此各企业对自身合规建设越来越重视，这既是一种对企业风险解决的未雨绸缪，也是保障企业行稳致远的有力基础，广大企业需要招募大量合规人员，例如企业规划师，对企业人员进行培训，帮助企业实施运行相关制度，并根据企业的反馈情况对制度进行相应的完善调整，让最为符合企业的制度得以正式落实运行。企业合规师人才缺口仍然巨大，越来越多的年轻人选择参加报考企业合规师。第二期企业合规师职业能力（水平）考试将在10月22日开考，考试公平，公正，公开。企业合规师职业能力（水平）考试的考试大纲以《企业合规师职业技能评价标准》为基础，其中涉及到多面的知识。备考企业合规师的考生要认真准备，时刻关注企业合规师考试网。
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