你知道你的面试分值怎么来的吗？快来GET幼师面试的基本测评要素吧！
众所周知，面试是一场「听其言，观其行」的测评过程，考官们都是按照手中的测评要素来评测考生，进而得出每一位考生的基本分数，考官人数一般取单数，多由5或者7位考官组成。中间一位为主考官。面试出分后一般会去掉一个最高分和一个最低分，剩下的分数一般会取平均值。那么测评要素就显得很重要了，是衡量考生的主要依据，哪些是幼儿老师参加面试必备的测评要素呢？
幼师测评要素因考试内容（试讲、说课、技能、问答）不同，各方面分值比重也有所差异，因此，各地市自主招考的面试测评要素略有不同，特为各位备考的准编姐儿准备了一份通用版，含试讲、说课、技能等各项分值比重，赶紧自测一下叭！
综上所述，幼师面试中分值一般会分散于试讲、技能或者说课、问答等各种形式中，一般试讲或说课的分值会明显突出。当然，这其中也不乏有类似这样的地区，只考查单项，如技能；或者只考查试讲或说课。总之，面试技能与试讲说课，均非一日之功可以速成的，因此，在参加完笔试之后，一定要赶紧练习技能，翻阅幼儿园教材剖析课程呦～
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