在职场上发展，免不了会遇到小人，特别是职场上的老实人，最容易被小人欺负。远离他们呢，他们又总来找你。沉默忍耐，只能让自己难受，涨小人志气。如果工作不如意还可以换个环境远离小人，但到新的环境又遇上了怎么办呢？总不能一直逃避，或者工作又很好，难道要因为小人而放弃吗？
对付小人，有四招送给你，别再让人欺负了。
第一招就是捧杀他。有个官吏的骏马，强壮厚实，被人看了都说马一定跑得很快。官吏很开心，使劲地让马奔跑，以至于马儿过度疲劳而死。遇到小人，可以用类似的举措捧杀他。你讨厌小人不要骂他，而是到处吹捧他、夸他，一方面让他飘飘然，不自知地犯错，得罪不该得罪的人。另一方面让他木秀于林，总会有人看不惯他，最后来收拾他。
第二招叫明疏暗亲，有些小人是很聪明的，知道你捧他，他不会上当，那可以用明疏暗亲的方式来保护自己。什么意思呢？就是表面上疏远他，暗地里亲近他，平时私下给他送送礼物，请他吃顿饭，然后假装交心。但明面上，还是要疏远他，不要和小人走得太近，万一他后面出了什么问题，也不至于连累你。
第三招叫请君入瓮，就是以其人之道还治其人之身。对有这样的例子：小王在一线做销售时，有个小人仗着有些背景和关系，经常抢客户，大家不胜其扰，但又没有很好的办法治他。后来利用他这点，小王故意弄了一个很糟糕的客户，偶尔在领导面前提起，果不其然，他又来抢，小王便顺水推舟的送过去了，还邀朋友在大领导面前宣传这个客户很靠谱。他一听有这么好的客户，当然来抢，后来这个单子爆雷了，他遭到了责罚，再也不敢嚣张了。大多数小人不是求名就是求利，我们大可利用他们的弱点，投其所好，让小人上钩。
第四招是隐忍。小人之所以是小人，多半是行为放荡、不守规则。平常人很少犯错，但小人不同，一直都在犯错，也许只是小节。我们可以默默收集证据，找准机会反制他，一般挑在他犯大错的时候，再把所有的罪证都抛出来，给予他致命一击。千万记住，一定要等待最好的时机，打虎不死，必遭反噬！打小人，也是如此。
亲贤臣，远小人。如果你在职场遇到小人，要勤打招呼，少说话，不主动来往，但不拒绝来往；不深交，但不绝交，可以给予好处，但不能占小人便宜，不要进小人圈子，也不要让小人深入自己的领域和心灵。小人迟早会被大家所认识，所以不要怕不要气，做好自己才是最重要的。
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