为了满足各位宝宝们的好奇心，荔枝特此揭秘新东方老师和助教们不为人知的故事。
开班之前大概经过了以下几个环节。
攻略是一定一定要体现责任心、真诚和友善，印象最深刻的是无领导小组讨论的最后一轮，面试老师要求每个人写下本组你最不想合作的人的名字，这一轮是淘汰率最高的，当时真的很忐忑，使劲回想后心里暗暗庆幸没有太出挑，说出一些得罪人的话。
职前培训是重头戏，每场下来都有一种醍醐灌顶的感觉。从仪容仪表到职场技巧，具体到吃饭、打电话、坐姿等各种细节，几场下来我都怀疑从前的自己了。回去后，化妆品买起来、衣服鞋帽都更新了个遍。
记得“微笑”是善意的表情
第一天上班就是教师节，从凌晨开始收了整整一天来自家长们的祝福表情包，没错，整整一天！因为助教一般都要带至少3-4个班，家长人数可想而知，“我是人民教师”的使命感油然而生。
有种《小时代》里kitty让林萧买咖啡画面重现的感觉。
开班前的两次职前培训。z姐就叮嘱助教们“上班一定要去学生化，注意妆容！服饰！女生一定一定要化妆！像我，会化全套妆，从不穿重样的衣服出现在我学生面前”，这是跟班的第四个月，我确实没见她穿重样的衣服出现在讲台上。
她的课件基本都是由她周游世界的图片和经历做成的，每周一个有特色的地区。最近一次课是意大利的罗马和《罗马假日》主题，反正她的宗旨就是“3天假不在省内，5天假不在国内”。
后来慢慢了解才发现她真的是“比你漂亮还比你努力”的那种人，情商高、追求高质量生活、正能量、没架子……
老师们的基本共性
1.多才多艺
开嗓就让你知道他们很会唱，甚至有跳舞特别妖艳的男老师。记得z姐的新年flag就有一项是类似“今年学会三首韩语歌”云云的。
2.备课很充分
反正我是没看过课上有瞌睡的同学，因为课堂太生动了，穿插各种段子、游戏、热点。开班电访，老师就要求助教打电话询问孩子的兴趣爱好和最近感兴趣的东西，自然就能抓住同学们的注意力了。
3.特别注重与家长的互动
课后在家长群发长篇课堂反馈，不定时私戳家长聊聊孩子的学习情况。
4.工作压力比较大
工资大部分根据续班率、班级人数来定。
也会有“不负责”的行为新东方的学员们超级可爱超级会撒娇，有时候也很难拉下脸拒绝他们的“不正当”行为。
“再等一分钟！这局马上就要结束啦。助教姐姐你今天真漂亮！顺便帮我充个电好不好！”（每次课前收手机都会各种撒娇）
“漂亮的助教姐姐，今天我不舒服求请假，不要告诉我妈妈好嘛！”
“助教姐姐，我上周演讲比赛得奖啦！送你一瓶饮料啊，很好喝的。”
“助教姐姐，下周见！”（疲惫两小时后，听到最暖心的话）
终极拷问——工资待遇助教的工资很少，基本只够车费和餐费，这是事实，第一轮面试老师就提前给我们打了预防针。
助教带3-4个班，一学期下来也就1000左右。还有很多额外福利，得看跟班老师了，过年过节的福利红包，不定期聚一聚吃个饭，还有平时旅游捎回来的小礼物等等。
半年来跟高中生们一起打的鸡血是无价的！so，不要再让我请客了好嘛！咱赚的不是钱，是经历。
最 后在家长、老师和学生三方之间周旋的半年来，从手足无措到游刃有余。感谢这段经历，让自己走出了象牙塔，对未来的规划逐步清晰。从情商小白到不畏套路，啊哈哈，终于我还是认清了现实。
还是要感叹一下，新东方老师真的是美貌与智慧并存啊，大概是跟优秀的人在一起久了，自然想要变得优秀了吧。
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