员工idp发展计划（个人发展计划IDP表格）

基本信息：

姓名

性别

出生日期

所在单位

现任岗位

开始担任此职位日期

前任岗位

入司日期

直接上级

直接上级岗位

当前面临的职业发展问题：

1、

2、

3、

自我评估：（针对当前岗位所必需的能力或经验，相应的能力及经验要根据需要调整）

请对自己所具备的能力进行评估，最强的三项能力打钩；相对欠缺或亟待发展的三项能力打O：

战略思维 ( ) 市场营销 （ ） 财务敏感 （ ）

协作影响力 ( ) 顾问式营销 （ ） 时间管理 （ ）

关注贡献 ( ) 用人所长 （ ） 有效决策 （ ）

其他强项：

其他弱项：

请对以下工作经验做出标注，已经拥有的经验打钩，尚不具备的经验打O：

团队管理 （ ） 销售/销售管理 （ ） 跨职能管理 （ ）

扭转劣势，开创新局面（ ） 总部工作经验 （ ） 无授权下影响业务（ ）

服务管理 （ ） 咨询或实施管理（ ）

其他已具备的经验：

其他尚未具备的经验：

职业发展规划：

一、 职业发展兴趣

二、 职业发展可能的障碍或不足

三、 针对当前职位需要提升的能力或经验

待提升能力或经验

发展行动

期望达到的效果

计划完成时间

实际达到的效果

1、

2、

3、

四、 下一年职业发展目标

五、 未来3~5年职业发展目标

六、 针对职业发展目标拟提升的能力或经验

待提升能力或经验

发展行动

期望达到的效果

计划完成时间

实际达到的效果

1、

2、

3、

4、

七、 面谈总结 好 不好评价 不好

1、 对公司的评价 （ ） （ ） （ ）

2、 工作满意度 （ ） （ ） （ ）

3、 上一周期能力或经验提升的评价 （ ） （ ） （ ）

4、 上一周期发展机会的评价 （ ） （ ） （ ）

5、其他意见或建议：

我将主动的按以上共同讨论并确认的职业发展行动完成相应的培训或发展项目。同时，我很清楚上列示的 职业发展目标及发展行动不是公司的承诺或合同。

当事人签名：

我将主动的协助按以上共同讨论并确认的职业发展行动完成相应的培训或发展项目。同时，我很清楚上列示的职业发展目标及发展行动不是公司的承诺或合同。

直接上级签名：

日期：

日期