华为七人领导团队都谁（看看这位华为高管的简历）

姓名

腾鸿飞

性别

男

教育经历

2000-2003，中山大学计算机信息管理专业；

△右侧为滕鸿飞

华为的高薪是出了名的，作为业绩突出的华为消费者BG大中华区执行副总裁我们很难想象他的年薪有多高。有业内人士预计，腾鸿飞的年薪应当在500万左右，而且还不包括其他奖金。

任正非说：钱给多了，不是人才也变成了人才。然而，钱给得再多，也难以满足人的欲望，正所谓“欲壑难填”。

就算业绩再好

人品不行也不能重用

在腾鸿飞之前，华为还有过一位技术天才，一度被认为是任正非接班人的李一男。李一男23岁进华为，27岁就成了华为副总裁。这位“天才”传言最近刚刚出狱，入狱的原因仅仅是因为700万元。

2014年，过华中数控总裁李晓涛获得了华中数控并购重组的内幕信息，全仓买入华中数控，获利700多万元。因此也认定李一男犯内幕交易罪，判处有期徒刑两年六个月。

27岁就是副总裁的李一男，他缺什么都不会缺钱。这样一位不差钱的主儿，700万对于他来说，完全是蝇头小利。小汇不得不感慨，人心不足蛇吞象，就算再有钱，也不会嫌钱多，无论李一男还是腾鸿飞，都输在了自己的欲望上。

挣钱，对于每个职场人来说，都是工作目标之一。工作不为了钱的人，很可怕，因为你不知道他到底为了什么；工作只是为了钱的人，更可怕，因为你不知道他会为了钱做出什么。

所谓“君子爱财，取之有道”。比金钱更重要的，还有责任和原则。企业金钱激励的人，必须是那些与企业价值观相符、有责任有担当、人品有保障的人，而不是那些贪小便宜、吃里扒外、人品不过关的人。

因而，无论是李一男还是腾鸿飞，哪怕过去的业绩再好，给企业做过再大的贡献，如果输在人品上，败在利益面前，企业也必须采取措施，否则，位置越高的人，造成的损害越大。

任正非说，华为对贪污腐败零容忍。说的就是这个意思。

对职业生涯负责

千万别自毁长城于脚下

小汇听过一次所谓“大咖”的课，动不动就是让你三年升高管，薪水翻几番。小汇不客气地说，听这种课，完全是在交“智商税”。

职场没有一蹴而就，升任高管需要多年的积累，甚至需要一点点运气，有些人庸庸碌碌一辈子可能还只是小职员。

成功从来就不是一件轻松的事情，但要失败，那就容易多了。从普通职员晋升到企业高管需要多年历练，然而，从高管位置跌倒只需一步。

对腾鸿飞而言，丢掉的不光是华为高管的位置，作为职业经理人，其未来的道路可能跟前半生完全不同。

《猎场》电视剧，将因传销入狱的胡歌刻画得十分现实，就算经历了改造，出狱后也会比别人矮一截，永远面临着歧视。

电视剧里的胡歌，逆袭靠的是创业，但现实里的腾鸿飞们，可能没有这样的主角光环，更多的都是一失足成千古恨，跌在自己挖的坑里，再也爬不起来。

小汇曾经做员工培训的时候，经常强调，员工要洁身自好，不该拿的回扣、不该动的奶酪，千万别动，这不光是对公司、对工作负责，更是对自己的职业生涯负责。背负了污点的人生，往往禁不起任何风雨，就连阳光都会显得格外刺眼。

小汇不禁替腾鸿飞感到惋惜，原本事业有成，如今可能还要面临着牢狱。

成为高管很难，但不走错一步职场路更难。无论在哪家公司，始终对自己负责，对自己的专业、职业和人生负责，才能成为一位卓越的员工。任何时候，请你能够简单一点，专注一点，沉稳一点，踏实一点，于公于私，都要负责一点。