体制内泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。与之相应，体制外是能够依靠政府权力取得稳定的合法或者非法的超额利益的公务人员的集合。
体制内的优势
1、更多表现出的是工作的稳定性、福利的优厚性、社会的主导性。体制里的人是有制度保障的，除非你真的有重大过失，否则领导就算看你再不顺眼也不能随便开除你。
2、时间保障。虽然工作也很忙，也经常加班，但不至于像某些工作那样天天加班到晚上十二点。上班的时候时间管理做得好，基本能完成任务。
3、体制内工作享有完整的法定休假福利。体制内工作享有稳定性以及安全感。
体制内外工作差距
在体制外上班就是吃的青春饭，不要看现在体制外的人拿着表面上的高工资，对于他们来说，最大的危险就是年纪大了以后还得和年轻人竞争，一旦竞争不过就意味着被裁，只能逼迫自己不断的学习，纵然如如此，这一天早晚还是都会来，有能力的争取混到管理层，能力差一点的赚了差不多的钱就选择成为个体户。能力再差一点的老了就只有选择节衣缩食。体制内的工作和体制外的工作差距太大。无论工资、福利、奖金、工作时间、强度、工作量，差距都十分大。
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