九型人格测试概述

九型人格起源于希腊文 九(ENNEA)和图(GRAM ), 也即是由九个点组成的图。经过漫长的演化史,如今应用的九型人格测试已经广泛地应用在生活中,如职场、学习、工作和人际关系及家庭关系中。

九型人格测试有九个人格类型(职业分析和人才测评)(1)

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九型人格测试分为:1号完美型、2号助人型、3号成就型、4号自我型、5号智慧型、6号忠诚型、7号活跃型、8号领袖型和9号和平型。

每个人在九型人格理论中,都是不是独占一种,而是多种组合而成,通常我们分析得分最高的一项,和2个次高分数(也称为侧翼)。

不同人格类型并不存在优劣之分,每种人格类型都有优势和不足,而应用九型人格分析的目的是帮助我们扬长补短,做出有利于我们生活和职业发展的规划。

九型人格测试的应用

九型人格测试应用广泛,但是在职业领域应用最为常见,如企业招聘中的在线性格测评,早期曾针对中高层管理类岗位做测评,目前应用更为普及,在普通员工入职前也存在大量应用案例。

在企业内部人力资源管理中,九型人格也常用来做员工培训、组建团队和分析团队效率。在HR人力资源管理中,多应用于岗位胜任力测试,综合素质测试,并依据测试结果来提高人岗匹配度,优化人力资源结构,进而提升企业效率和效益。

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九型人格测试会依据测试结果分析,给出专业和职业的参考建议(完整版),所以九型人格测试也多有应用在高考志愿填报(选专业)、大学生做职业规划等。

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