20年前，如果一个人能考上大学，不管是不是重点大学，都已经不愁吃喝。更别提研究生学历了，他们毕业之后完全就是在挑工作，而不是工作挑自己。
20年后，随着大学的扩招，大学学历早就贬值到一塌糊涂。甚至有人这样调侃：月薪3000元招不到一个农民工，但是却可以招到一堆大学生。
无奈之后，很多人走上了考研之路，有的学校出现了一半以上学生都在考研的情况。研究生数量的增多，导致研究生学历也出现了一定程度的编制现象。
研究生数量到底增加有多快呢？2002年，研究生报考人数为62.4万人，录取人数是19.5万人；2012年，研究生报考人数达到了165.6万人，录取人数为51.7万人；2022年，研究生报考人数为457万人，录取人数为110.7万人。
从增长速度上来看，我国研究生的报考人数和录取人数的增长速度在越来越慢，这是因为基数过大造成的。
2012年跟2002年相比，研究生报考人数多了103.2万人，但是2022年跟2012年相比，报考人数却增加了近300万考生，增长数量堪称惊人！
从研究生录取人数来看，20年前每年的录取人数在20万左右，到了现在，每年都会有100多万人考上研究生，进行深造。
公司对待研究生的态度取决于市场的供应量，当供应数量越来越多的时候，贬值也就成了不可避免的事情。
近日，南风窗对三位研究生的就业情况进行了描写，凸显当前的就业的难度。
小张是一个大学在双一流，研究生在非双一流上学的女生。因为自己报考的双一流大学的研究生没有考上，只能接受调剂考上了一所非双一流大学的研究生，学的是人文地理专业。虽然当时并不满意，但是抱着考上了研究生总比没考上要好的心态，就这样糊里糊涂开始上学。
在上到研二的时候，疫情来了，在家里上了半年网课。到学校之后，一直关在学校，毕业之前，简历上光秃秃的，没有什么拿得出手的经历。
自己也不愿意跟上千万的应届生直接在职场中竞争，她更希望选择一个可以展现学历优势的地方。考公就成了选择之一，因为有些岗位要求至少是研究生学历，对于专业没有限制，这样就可以避免跟应届生的直接竞争。
可是令小张没有想到的是，公务员一点也不好当，因为竞争太激烈了，首先要考试到前几名才有机会面试，面试通过才有机会入职。而小张参加了好几场考试，没有一场进入到面试的环节。
千万不要认为小张不够优秀，因为公务员考试的题目非常考验人的全方位的知识储备，难度甚至超过了高考。更何况，很多岗位只要一个人或者两个人，而参与竞争的人可能是上百个人，只有考到前六名才有机会参与面试环节，难度可想而知！
如果小张直接参加工作，会遇到很尴尬的事情，因为很少有人知道人文地理专业是干啥的，所以专业并不能给小张带来助力。
假设小张学的是计算机专业，研究生毕业恐怕是并不愁找工作的。
小陈则是艺考生，在2019年拿到了英国利兹大学的研究生通知书。按照计划，小陈会在2020年秋天去报道，可是疫情突然来了。好不容易国内减轻了，国外又变严重了，最终去国外名校的留学生涯变成了在家上网课。
本来打算大学毕业之后留在英国的小陈只能开始在国内找工作。然而小陈的专业是文化理论研究，很多人不知道这是干什么的。再来看大学名字利兹大学，很多HR认为这是一所野鸡大学（实际上，它全球排名前100），最终也就很难找到合适的工作。
无奈之下，小陈只能不断投简历。截至目前，投简历次数已经超过300份，目前并未找到合适的工作。
再来讲一个我身边的故事，我认识一个研究生，学的是土木工程，毕业之后就进入到了一家比较有实力的房地产企业，本来待遇什么还挺好的。可是最近两年，房地产企业全都在裁员，我认识的这个人很不幸被裁掉了。目前已经被裁将近半年，依然没有找到合适的工作。
其实，一个毕业生能不能找到一份合适的工作，可能跟你的学历关系不是很大，但是跟你的专业关系会比较大。如果你是学计算机的，或者是人工智能的，可能毕业之后就能被企业录用。
需要提醒的是，计算机专业和人工智能专业在最近几年是热门专业，但是不保证以后这个专业的人越来越多，最终拉低整个行业的薪资水平，这是要有心理准备的一件事，而且随着供应的增多，35岁现象将越来越明显。
这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代，用资本思维与创新模式融合，全世界都是你的舞台！
在新商业的世界里，没有被淘汰的行业，只有被淘汰的产品和过时的商业模式，未来所有的商业竞争都会聚焦在产品创新和模式创新上。
一家公司或一个老板，如果创新能力短缺注定会提前败下阵来，请记住没有创新力，哪有想象力！
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