四平八稳一直被人们诟病，常常是保守，不思进取的象征，但在小编看来四平八稳没什么不好，小编反而认为四平八稳是职场上的标配，也只有四平八稳在老领导眼里，你办事才靠谱，也只有把四平八成为你职场上的标配，你办的事领导才能放心。
一、四平八稳是领导办事的首要原则，不稳怎么能可靠，你要想做领导须先学会这个。
领导办事的第一原则是不办错，四平八稳是最适合的了，只有四平八稳才能体现领导的水平和睿智，只有四平八稳，领导才能少犯或者不犯错误，所以一个成熟的领导首先得学会四平八稳。
二、四平八稳是会办事的前提，毛里毛糙你能办成什么事
你见过几个毛里毛糙能办成大事的人，要办成事，会办事是前提，只有四平八稳，事情才不出差错，只有四平八稳，才能把事情办好，所以从这个意义上讲，四平八稳是会办理的前提。
三、四平八稳是成熟稳重的基本思维，是控制局面的主要方法
一个人如此，一个企业如此，一个国家亦如此，不平不稳哪里能控制，这里冒出个鬼，那里出来个兽，公司如何治理，局面如何控制？所以四平八稳是一个人、一个企业成熟的重要标志，要把一个企业管理好，必须用四平八稳这个法。
四、四平八稳是业务人员开拓市场的基本保证
市场千变万化，业务员靠什么冲锋陷阵，靠的是公司内部的四平八稳，如果公司内部这里跟不上，那里出问题，如何让业务员冲锋陷阵？
五、四平八稳是一个人成熟会办事的重要标志
一个人成熟不成熟很重要的标志就是四平八稳，说话到处跑风能稳重吗？，办事到处留尾巴能办好事吗？工作到处有遗漏能胜任吗？为什么？没有懂四平八稳，没有掌握四平八稳的方法，这个人就是不成熟，这个人就很难办成事，更不用谈会办事了。
六、四平八稳是公司治理的基本方针
治理一个企业要用四平八稳的思维，治理一个国家也要用四平八稳的思维，所以四平八稳是公司治理的基本方针。
总之，作为一个职场人士，把四平八稳融入到你的工作中你才算成熟，会灵活运用四科八稳，把四平八稳明白透，你才是一人成熟稳重的人，你办事领导才放心，你才是领导眼中那个最先说的人，你的职业才会有成就。
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