原文地址:https://dwz.cn/1qBQ6WeT作者:职场精英之术导读:相信很多人都会包装简历,尤其是工作经历,很简单的一个例子,如果你在一家企业只工作了2个月甚至更少的时间,为了给HR留下个好印象,肯定会把这段工作经历删掉或者是写到其他公司。小公司没有实力过多进行背调,但是大企业就不同了,他们有方法了解到实际的情况。
最近在互联网匿名社区看到这样一个帖子:员工通过阿里面试,因离职时间少写2个月,在背调时被HR拉黑,网友:此生与阿里无缘,结果蒙了!这是怎么回事呢?
该员工说自己去阿里面试了4次,可以说是好不容易才通过面试。因为面试顺利,员工还打算跟公司提出离职。结果在背调阶段,HR给自己发来信息,信息显示背调报告还没有完成,以前的入职消息现在已经失效了,还让他联系当初那个面试官。
员工当时就有点担心,因为自己有一段工作只有2个月没有单独写出来,而是合并到另外一家公司了,也就是说离职时间少写了2个月。员工说会不会背调时被发现了,于是不让自己入职。
在该员工发完帖子后的几天,他说自己果然被HR拉黑了,至于具体原因没有告知,反正背调没有通过。
从帖子中看出来,阿里对于员工的诚信还是非常看重的,如果你简历不真实的话,背调肯定会查出来。到时候就不是简历问题,而是认为你做人有问题了,一个不讲诚信的员工,即使能力再强,也不会让你通过背调的。当然这并不一定是工作经历的原因,或者查出其他地方有问题也不一定。
有网友说你这是故意的吧,背调一般情况下也只会看你最近2家公司,要是你工作都只有几个月的话,那就是故意写错了,这种想法是不行的,一定要真实,不要以为HR能这么好忽悠,他们背调的渠道,你根本就不清楚。
还有网友说背调被拉黑,你此生与阿里无缘了,还是赶紧找其他工作吧。只是有点太可惜了,能通过这么多次面试,按道理能力肯定没问题,不然到不了背调的阶段。
还有网友说我想不仅仅是少些2个月这么简单吧,肯定是其他原因。所以这也给我们一个教训,那就是不要太频繁换工作,不然背调会有很大的麻烦。
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